做表面文章,搞花架子,工作部署多、落实少,文件发得多、
实际行动少。例如在一些调研活动中,只是走马观花式地看看,
没有深入了解基层实际情况,无法真正解决问题。二是官僚主
义作祟。部分干部脱离群众,高高在上,对群众的诉求漠不关
心。在工作中不注重倾听群众意见,决策时主观臆断,导致一
些政策措施与群众实际需求脱节,无法得到群众的支持和拥护。
三是工作敷衍塞责。有些干部缺乏责任心,对待工作敷衍了事,
消极应付。对工作任务不认真对待,能拖则拖,能推则推,工
作效率低下,严重影响了机关整体工作的推进。
(三)廉洁风险隐患,违规行为频发。一是违规收受礼品
礼金。部分干部纪律意识淡薄,无视廉洁纪律,违规收受礼品
礼金。这种行为不仅破坏了党风政风,也损害了党和政府在群
众心中的形象。二是利用职务之便谋取私利。一些干部利用手
中的职权,为自己或亲友谋取不正当利益。在项目审批、资金
分配、人事任免等关键环节,违规操作,以权谋私,严重损害
了公共利益。三是违规参与营利性活动。个别干部违反规定,
参与经商办企业等营利性活动,将大量精力放在个人经营活动
上,影响了本职工作的开展,同时也容易滋生腐败问题。
(四)制度执行不力,监督管理缺位。一是制度落实不到
位。虽然我们建立了一系列的规章制度,但在实际执行过程中,
存在打折扣、搞变通的现象。一些干部对制度缺乏敬畏之心,
认为制度是软约束,不按制度办事,导致制度的权威性受到损
害。二是内部监督乏力。部分单位内部监督机制不健全,监督
工作流于形式。对干部的日常监督管理不到位,不能及时发现
和纠正干部存在的问题,使得一些小问题逐渐演变成大问题。
三是外部监督渠道不畅。群众监督、社会监督等外部监督渠道
不够畅通,存在监督信息不对称的问题。群众对一些干部的违
规行为难以有效监督和举报,导致监督的作用无法充分发挥。
三、明确重点工作任务,全面从严治党
(一)加强思想教育,坚定理想信念。一是深化理论学习,