在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话
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2025-03-15
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在2025 年三八国际劳动妇女节女职工座谈会
上的讲话
各位女职工代表、同志们：
春风和煦，万物竞发。值此第 115 个“三八”国际劳动妇
女节来临之际，我们齐聚一堂，共话巾帼担当，共绘发展蓝图。
首先，我代表集团党委，向在座各位以及全体女职工致以节日
的问候和崇高的敬意！向长期关心支持妇女事业发展的职工家
属和社会各界表示衷心感谢！过去一年，集团女性职工以“巾
帼不让须眉”的豪情，在改革攻坚、创新创效、服务民生中书
写了浓墨重彩的篇章。今天，我想围绕“致敬她力量、守护她
权益、激扬她梦想”三个维度，与大家交流三点意见。
一、致敬“她力量”：以奋斗之姿书写发展答卷
•新时代的女性，是集团高质量发展的生力军、创新突破的
开拓者、和谐社会的建设者。•在改革攻坚中展现“巾帼担当”。
过去一年，集团女性技术骨干牵头完成 5项核心技术攻关，其
中张丽 娟 团 队研发的 “智能仓储管 理系统”实现 效率提升
40％，年节约成本超千万元；李敏带领的海外项目团队克服时
差与文化差异，推动“一带一路”重点项目提前 3个月竣工。
数据显示，集团女职工占比达 46％，女性中层干部比例较 2020
年增长 18％，真正以“半边天”撑起“一片天”。在服务民生
中传递“巾帼温度”。从社区志愿服务到乡村振兴帮扶，女职
工身影处处可见。王芳等 12 名女职工连续 3年参与“春蕾助
学”计划，资助山区女童56 名；刘艳带领的“巾帼服务队”开
展家电维修、健康义诊等惠民活动48 场，惠及群众 2.3 万人次。
这些行动诠释了“柔肩担重任”的深刻内涵。在文化传承中彰
显“巾帼智慧”。通过“巾帼书香”读书会、“家风故事汇”
等活动，女职工带头弘扬传统文化。去年集团评选的10 户“最
美家庭”中，女职工家庭占比达 80％，成为和谐企业建设的亮
丽名片。
二、守护“她权益”：以制度之力传递企业温度
•让每位女性职工享有平等发展机会、获得全面关怀保障，
是集团党委的庄严承诺。•构建职业发展“双通道”。建立管理
序列与技术序列并行的晋升机制，2024 年有32 名女职工通过技
术职称评定进入专家库；实施“巾帼成长计划”，组织人工智
能、绿色金融等专题培训 26 场，覆盖女职工 1200 人次。未来
将试点“女职工创新工作室”，为科研攻关提供专项资源支持。
完善权益保障“暖心网”。升级“雏鹰护航”计划，为孕期、
哺乳期职工提供弹性办公、健康咨询等8项专属服务；设立
“心理健康驿站”，聘请专业心理咨询师开展压力疏导；试点
“亲子办公日”，让女职工兼顾家庭与工作。今年计划投入
300 万元改造“母婴关爱室”“爱心托管班”，切实解决后顾
之忧。筑牢反歧视“防火墙”。严格执行《女职工劳动保护特
别规定》，将性别平等纳入干部考核指标；开通“巾帼维权热
线”，2024 年妥善处理职场纠纷 7起，维护女职工合法权益。
下一步将联合工会开展《妇女权益保障法》普法宣传月活动，
坚决抵制隐性歧视。
三、激扬“她梦想”：以创新之志绘就未来蓝图
•站在“十四五”规划攻坚之年，我们要以更高站位、更宽
视野、更大格局开创妇女工作新局面。•争做创新转型“先锋
队”。把握数字化机遇，鼓励女职工参与智慧物流、新能源等
新兴领域项目。设立500 万元“巾帼创新基金”，重点支持女
性主导的科研项目；开展“AI＋职业技能”大赛，培育 30 名女
性数字化领军人才•。•勇当绿色发展“排头兵”。在碳达峰行动
中发挥女性独特优势。组织“巾帼节能标兵”评选，推广李秀
梅团队“光伏＋农业”生态模式；筹建“绿色家风实践基地”，
通过垃圾分类培训、旧物改造比赛等活动，带动 5万户家庭践
标签： #妇女节
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在2025年三八国际劳动妇女节女职工座谈会上的讲话各位女职工代表、同志们：春风和煦，万物竞发。值此第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，我们齐聚一堂，共话巾帼担当，共绘发展蓝图。首先，我代表集团党委，向在座各位以及全体女职工致以节日的问候和崇高的敬意！向长期关心支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢！过去一年，集团女性职工以“巾帼不让须眉”的豪情，在改革攻坚、创新创效、服务民生中书写了浓墨重彩的篇章。今天，我想围绕“致敬她力量、守护她权益、激扬她梦想”三个维度，与大家交流三点意见。一、致敬“她力量”：以奋斗之姿书写发展答卷新时代的女性，是集团高质量发展的生力军、创新突破的...
