县劳动力转移就业和培训工作调研报告
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2025-03-15
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县劳动力转移就业和培训工作调研报告
一、基本情况
XX 县位于 XX 省南部，XX 市中腹，现辖 X镇X乡X个国
有林场和 X个国家森林公园管理局，总人口 XX 余万人，总面
积习近平X 平方公里，大体呈“九山半水半分田”格局。近两年
来，全县城镇新增劳动力转移就业 习近平X 人，其中困难人员再
就业 习近平 人，失业人员再就业 习近平X 人；农村劳动力转移就
业习近平X 人；通过劳务协作转移就业 习近平X 人，其中 XX 年度
习近平 人，完成市定目标任务的 习近平%，XX 年度现已达到 习近平
人，完成市定目标任务的 XX.X%。全县完成各类培训 习近平X
人次，仅 XX 年度参加培训人数达到了 习近平X 人，参训人员合
格率达到了 XX%，就业率超 XX%。其中农村劳动力转移就业
技能培训 XX 人，完成市定目标任务的 习近平.X%，贫困劳动力
就业技能培训 习近平 人，完成市定目标任务的 习近平.XX%；创业
培训 习近平 人，习近平%完成市定目标任务。XX 年度到目前共完
成各类培训 习近平X 人，其中农村劳动力转移就业技能培训
习近平 人，贫困劳动力就业技能培训 习近平 人，创业培训 习近平 人。
二、工作措施
（一）加大工作力度，狠抓转移就业
1、加强领导，健全机构。积极开展农村劳动力转移就业培
训工作，XX 年县人力资源和社会保障专门召开城乡统筹转移
就业和职业培训工作大会，研究农村劳动力转移就业培训工作，
制定具体实施方案，细化相关成员单位的工作职责，成立了以
县人社局长为组长的城乡统筹转移就业和职业培训领导小组，
并下设办公室负责日常工作，形成了由人社局挂帅，各相关部
门主要领导主抓，业务部门具体负责，其他部门共同参与、密
切配合的工作机制；同时，为了全面做好职业培训工作，建立
健全城乡一体、 信息共享 的就业服 务体系， 逐步建立 了乡
（镇）基层劳动保障机构，形成以县人力资源市场为主体、乡
（镇）劳动保障机构为依托，最终延伸到村级的城乡统筹转移
就业服务体系。在乡镇成立劳动保障工作机构的同时，由各乡
镇确定一名乡领导、2--3 名工作负责本乡镇城乡劳动力统筹就
业和职业培训工作，由县人力资源和社会保障部门对各乡镇确
定的劳动保障工作人员进行了相关法律、法规和政策知识的培
训。目前，全县各乡镇成立劳务输出工作领导小组，并在每个
行政村确定了劳务输出信息员，从而形成了县、乡（镇）、村
三级联动的农村劳动力转移就业培训组织网络。
2、调查摸底，建档归册。积极做好全县各类劳动力的调查
摸底、建档归册工作，组织各乡镇劳动保障工作人员结合各自
实际，对辖区内的劳动力年龄段人员、农村富余劳动力、贫困
劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应的工作台帐
和人员信息档案，摸清农村富余劳动力转移意向、培训愿望，
从而确保有针对性的为农村劳动力提供转移就业培训等服务工
作。
3、全面统计、动态管理。县相关行政部门结合工作实际，
制定了农村劳动力转移就业培训工作进度统计报表，确立月报、
季报、半年报、年报等四种报表形式，并将报表情况纳入年度
目标管理考核中，保证其真实性、准确性、及时性，便于全面
掌握全县农村劳动力的转移就业状况。
4、开展宣传、营造氛围。针对部分农民恋土守家，受传统
农业经营观念的束缚，宁可闲待在家里，也不出门挣钱创收的
现象。县委、政府利用电视劳动保障专栏和广播，宣传职业培
训、基地建设、维权等方面的内容，大力宣传本地转移就业的
典型和创业成功人士的现状，并结合“三下乡”等形式进行广
泛的宣传引导，通过农民能够看得见听得到身边事，教育引导
农民从思想和观念上进行转变，为做好创业和转移就业工作奠
定了坚实的思想基础。
5、积极引导、转变观念。引导城郊附近的农民向二三产业
转移。充分利用城郊人口多市场旺的优势，引导农村富余劳动
力转变观念，依靠自身优势，从事商业、饮食业、榨油、竹木
加工等，以此增加收入。XX 年农村富余劳动力在城镇就地转
移从事餐饮服务、人力运输、机动车修理、电器维修、农产品
加工经营以及季节性劳动力转移的农村劳动力人数达 3600 人次。
（二）结合工作实际，狠抓职业培训
1、整合资源，加快步伐。充分利用职业技术学校的教学条
件和师资力量，结合我县实际，面向全县农村富余劳动力和城
乡失业失业人员开展职业技能培训。现已开设工种有计算机、
电工、电焊、服装裁剪、木工、瓦工、烹调、特色餐饮和汽车
驾驶、汽车维修等种类。目前，我县准备投入 50 万元开始对现
有校舍进行必要的建设和维修。并增加更多的培训硬件设施等。
2、部门联动、相互协作。大力开展农村劳动力转移就业技
能培训工作。一是农业、林业、畜牧、农机等部门积极发挥职
能作用，大力开展各项培训工作，提高农民素质。二是水利、
交通、城建等部门开展就业灵活的行业技能培训，在工程施工
中大量招收本地农民工并进行相应的技术技能培训；四是各涉
农部门结合各自工作职能，组织各乡镇全面开展各项实用技术
短期培训班，使全县农村劳动力基本掌握了蔬菜栽培、果树管
理、畜牧养殖等技术，使农村劳动力素质和技能得到明显提高。
3、精准培训、定向输出。与各用人单位联系，掌握了他们
的用工量和用工需求，积极开展定向式培训，聘请具有一定专
业知识、教学经验和培训技能的教师授课，有组织、有计划、
有针对性的对农村劳动力进行各种实用技能的岗前培训，以确
保农村劳动力转移就业的质量。XX 年3月，专门为 XX 县云浩
农业科技发展有限公司培训了 49 名森林土鸡养殖员。
三、存在的困难和问题
1、培训经费严重不足的问题。目前全县的各项培训计划和
实施方案正在有序开展，但是，为了不增加农民的负担，各类
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县劳动力转移就业和培训工作调研报告一、基本情况XX县位于XX省南部，XX市中腹，现辖X镇X乡X个国有林场和X个国家森林公园管理局，总人口XX余万人，总面积习近平X平方公里，大体呈“九山半水半分田”格局。近两年来，全县城镇新增劳动力转移就业习近平X人，其中困难人员再就业习近平人，失业人员再就业习近平X人；农村劳动力转移就业习近平X人；通过劳务协作转移就业习近平X人，其中XX年度习近平人，完成市定目标任务的习近平%，XX年度现已达到习近平人，完成市定目标任务的XX.X%。全县完成各类培训习近平X人次，仅XX年度参加培训人数达到了习近平X人，参训人员合格率达到了XX%，就业率超XX%。其中农村劳动力...
