警示教育大会案例警示心得体会
2025-03-13
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警示教育大会案例警示心得体会
根据工作安排，下面，我围绕 xx 案例，做个交流发言，
不妥之处，敬请批评指正。
一、案例剖析与查摆自身不足
xx 作为受党培养多年的党员领导干部，丧失理想信念，
对党不忠诚不老实，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群
众纪律、工作纪律和国家法律法规，走上违法犯罪道路，辜负
了党的培养和人民的期望，影响恶劣，危害严重，教训深刻。
xx 严重违纪违法的原因是多方面的，有客观因素，也有主观
因素。剖析主观因素方面：一是精神缺钙就会政治上变质。理
想信念就是共产党员的精神之“钙”，没有理想信念，或是理
想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。xx
丧失理想信念，把“对党忠诚”搁置一边，对抗组织审查，不
按规定如实向组织报告个人有关事项，言行不一，既违背了党
的宗旨，也让自己一步步走向犯罪的深渊。二是立场偏离就会
思想上贪婪。人民立场坚不坚定，最直接的表现就是能否做到
“权为民用、利为民谋、为政不私”。xx 任性用权，干预插
手工程项目；为官不廉，违规向管理服务对象借款。对党员领
导干部而言，公权力是把“双刃剑”，为民则利，为己则害，
肆意弄权必会引火烧身。三是律己不严就会底线上失守。严以
律己是党员领导干部为政之道、成事之要、修身之本。xx 既
想当官又想发财，非法收受巨额财物。为官莫念“财”经，从
政当断“利”想，如果做着“当官发财两不误”的美梦，必将
人财两空。剖析客观因素方面：监督缺失就会行动上破防。xx
严重违纪违法的发生，从一个方面也说明了监督机制不健全、
不完善、不到位有很大的关系，在日常监督中存在一定的短板，
分管领导对其教育、管理和监督工作做得不深不细；在抓早抓
小方面，该发现的问题苗头没有及时发现，发现了也没有及时
教育提醒，没有及时做到咬耳扯袖、红脸出汗；纪检监察部门
在履行监督专责方面还不到位，惩治腐败的震慑效果还不大。
对照xx 案例所暴露出来的问题，结合本职工作，发现自
身也存在部分问题，主要体现在以下几个方面。一是示范带动
作用发挥不明显。作为科室长，对如何示范带动下属干部，发
挥下属工作积极主动性，培养提升工作能力方面，思考谋划的
不够。二是廉洁自律意识还不强。防微杜渐的防范意识和危机
意识不强，有时认为只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯
原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题，
对一些未纳入明文规定纪律规矩敏感性不够。三是对“一岗双
责”的认识还不到位。认为自己只是个科室长，日常工作与党
风廉政建设无关，缺少对科室党风廉政建设的研判思考；四是
安排党员廉政教育培训的方式创新不够。在安排各基层党组织
和党员集中培训时，对党风廉政教育方面，更多是通过组织观
看警示教育片的形式进行，没有探索更多的教育方式。五是厉
行节约的意识树的不牢，一些简单的文件打印习惯让文印室去
打，自己打印文件时，有时嫌麻烦不愿意双面打印，给部里的
办公经费带来较大负担。为方便工作，下班常常不关电脑，导
致用电量较大。
二、原因分析与下一步工作打算
（一）理论学习重视程度还不够。在学习深度、学习领悟、
学习时间上还存在差距。在实际工作中用党的创新理论武装自
己的头脑抓得不紧，有时也存在时紧时松现象。在学习过程中，
有时抱着急用急学、不用不学的态度，没有解决好“用什么武
装头脑、怎么武装头脑”的问题，不能把学习成果转化为干事
创业的“真本领”“硬功夫”。
（二）担当作为的精气神有所下降。担当精神和进取意识
有所淡化，面对急难险重工作任务，攻坚克难的劲头保持得不
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警示教育大会案例警示心得体会根据工作安排，下面，我围绕xx案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。一、案例剖析与查摆自身不足xx作为受党培养多年的党员领导干部，丧失理想信念，对党不忠诚不老实，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和国家法律法规，走上违法犯罪道路，辜负了党的培养和人民的期望，影响恶劣，危害严重，教训深刻。xx严重违纪违法的原因是多方面的，有客观因素，也有主观因素。剖析主观因素方面：一是精神缺钙就会政治上变质。理想信念就是共产党员的精神之“钙”，没有理想信念，或是理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。xx丧失理想信念，把“对党忠诚”搁置一边，对抗...
