制各种错误思潮,不当“墙头草”“两面人”。三是务实工作
作风,强化使命担当。始终把党和人民的利益放在前,个人利
益放在后。带领分管科室以钉钉子的精神,把工作任务一件一
件抓到底,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。四是坚
持实绩导向,强化工作能力。从思想上摒弃“贪图安逸”的想
法,加强对分管工作的监督检查,做到担责、负责、尽责,不
搞虎头蛇尾、不搞半途而废。五是增强纪律观念,坚决守住底
线。把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线,坚持自省自
戒、防微杜渐。定期不定期对下属单位财务状况情况进行督促
检查坚决杜绝铺张浪费、经费开销把关不严等行为。六是强化
斗争精神,敢于斗争善于斗争。坚决抵制“圈子文化”“码头
文化”“帮派文化”,不当“老好人”始终对组织负责。
二、存在的主要问题
1.在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方
面。
一是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策
部署领会不深、思考不多,结合文化和旅游工作实际制定贯彻
落实的具体措施不够,存在“照抄照搬”的现象。例如,对全
县的文旅项目建设,更多的是对项目建设的进度、完成情况进
行调度,而对如何通过项目建设推动全县高质量发展,缺乏有
效的思考和具体的措施。二是在增强政治意识方面还需进一步
加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党
中央保持高度一致,能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决
策部署,做到令行禁止、政令畅通。但在工作中,对分管部门
的同志教育引导的还不够,没有时刻以高标准严格要求自己和
分管部门的同志,在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,还存在一定的差
距。
2.在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是面对复杂问题缺乏果敢决断和创新突破精神。对待日