党员干部2024年度组织SH会对照检查发言提纲
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2025-03-09
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党员干部 2024 年度组织生活会对照检查发言
提纲
根据局机关党委《关于召开 2024 年度组织生活会的通
知》有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实
际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的
突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整
改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是理论学习浮于表面。在学习新时代中国特色社会主
义思想的过程中，虽然积极参与集中学习，也完成了规定的学
习内容，但对理论的理解仅停留在浅层次，未能深入探究其核
心要义、丰富内涵及内在逻辑关系。例如，在学习新发展理念
时，只了解创新、协调、绿色、开放、共享的概念，却未能将
其与实际工作紧密结合，面对复杂问题时，难以从理论高度进
行分析与解决。此外，对于党的政治纪律和政治规矩，多依赖
文件传达和会议学习，缺乏系统性的自主学习计划，尚未形成
常态化学习机制，导致对纪律规矩的理解不够透彻，在实际工
作中无法迅速以此为指引规范自身行为。二是维护团结主动性
不足。在工作团队中，虽能与同事保持基本沟通与协作，但在
主动促进团队团结统一方面有所欠缺。对于团队内部出现的不
同意见和小摩擦，未能积极主动地协调解决，存在 “自扫门
前雪” 的心态，缺乏大局意识和维护团队和谐的责任感。例
如，在某次项目推进中，两位同事因工作思路产生分歧，虽当
时未影响整体进度，但我未及时介入引导沟通，致使后续工作
衔接出现问题。在对外交流时，也未能充分发挥党员的桥梁纽
带作用，主动宣传党的政策方针和单位工作成果，树立单位良
好形象，促进与外部单位的团结协作。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理
想信念动摇，工作热情减退。随着工作时间增长和压力增大，
对工作的热情逐渐消退，出现按部就班完成任务的心态，缺乏
创新与进取精神。面对复杂艰巨的工作任务，容易产生畏难情
绪，甚至逃避，未能充分发挥党员的先锋模范作用。这反映出
自身理想信念有所动摇，对党的事业使命感和责任感淡化，未
能时刻牢记为人民服务的宗旨。例如，在负责一项重要调研任
务时，因过程繁琐辛苦，产生拖延心理，未全身心投入，导致
调研进度缓慢，成果质量不高。二是自我要求不够严格。在日
常工作和生活中，虽能遵守基本纪律规定，但在细节上对自己
要求不够严谨。如工作时间偶尔浏览与工作无关的网页，虽时
间短暂，但反映出纪律意识淡薄。在廉洁纪律方面，虽无违规
违纪行为，但对潜在廉洁风险认识不足，如在商务活动中，对
接受小礼品的界限把握不够清晰，未以高标准严格要求自己。
在工作作风上，有时存在浮躁情绪，对待工作不够细致认真，
对工作落实情况缺乏有效跟踪监督，导致工作效果大打折扣。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是创新意识薄弱，担当勇气欠缺。在工作中习惯
于传统思维模式和工作方法，对新理念、新技术和新工作方式
的接受与应用不够积极主动。因害怕承担创新失败的责任，缺
乏主动探索创新的精神。例如，在单位推进数字化办公转型时，
虽意识到其重要性，但未主动学习相关知识技能，也未提出建
设性意见，只是被动等待上级安排。面对需承担责任的复杂问
题时，往往瞻前顾后，缺乏果断决策和勇于担当的勇气，致使
问题无法及时解决，影响工作进度。二是破解难题能力有待提
升：在实际工作中，遇到棘手难题时，发现自身缺乏有效的解
决办法和手段。对问题的分析不够深入全面，难以迅速抓住关
键，制定切实可行的解决方案。例如，在处理涉及多方利益的
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党员干部2024年度组织生活会对照检查发言提纲根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习浮于表面。在学习新时代中国特色社会主义思想的过程中，虽然积极参与集中学习，也完成了规定的学习内容，但对理论的理解仅停留在浅层次，未能深入探究其核心要义、丰富内涵及内在逻辑关系。例如，在学习新发展理念时，只...
