党员干部深入学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义
思想的核心要义、精神实质和实践要求,推动理论学习往深里
走、往实里走、往心里走,真正做到学深悟透、融会贯通,将
理论学习成果转化为实际工作的强大动力。同时,要进一步强
化政治素质考察工作。在干部选拔任用、考核评价等关键环节,
突出政治标准的核心地位,采取科学精准、行之有效的考察方
式,全面、客观、准确地考准考实干部的政治表现。不仅要看
干部的工作业绩,更要考察其政治立场、政治态度、政治担当,
确保选拔出来的每一名干部在政治上都能让党和人民信得过、
靠得住、能放心,为党和人民的事业选拔出忠诚干净担当的高
素质干部队伍,筑牢坚实的政治根基,为实现中华民族伟大复
兴的中国梦提供坚强的组织保障和人才支撑。
二、以干部队伍建设为关键,锻造担当作为“主力军”。
建设一支高素质的干部队伍无疑是组织工作的重中之重和关键
所在。我们必须牢固树立正确的用人导向,始终坚持德才兼备、
以德为先、五湖四海、任人唯贤的基本原则,真正选拔出忠诚
干净担当的高素质干部。要格外注重在基层一线、艰苦地区、
复杂环境中培养锻炼干部,让广大干部在实践的大熔炉中经风
雨、见世面、长才干、壮筋骨,不断提升干部的综合素质和能
力水平。要围绕中心工作和重点任务的实际需求,有针对性地
开展各类专题培训和业务指导活动,不断加强干部的专业能力
建设,切实提高干部的履职能力和工作水平,使其能够更好地
适应新时代工作的新要求。要进一步建立健全干部激励机制,
全面落实关心关爱干部的各项政策措施,为那些敢于担当、踏
实做事的干部撑腰鼓劲,充分激发干部的干事创业热情,营造
积极向上、奋发有为的工作氛围。同时,要持续加强对干部的
日常管理监督,严格执行干部选拔任用工作条例等各项规定,
切实做到严格把关、规范操作,坚决防止干部“带病提拔”
“带病上岗”现象的发生,确保干部队伍始终保持清正廉洁的
良好形象,为党和人民的事业提供坚强的组织保障和人才支持。