国有企业工会主席2024年民主SH会个人对照检查发言材料（四个带头）
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2025-03-04
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国有企业工会主席 2024 年民主生活会个人对
照检查发言材料（四个带头）
根据上级党组织有关要求，我深入学习新时代中国特色社
会主义思想和总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研
讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明
确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理
论学习活动，但在学习新时代中国特色社会主义思想时，存在
浅尝辄止的情况。对一些重要理论的理解仅停留在表面，缺乏
深入的钻研和思考，未能充分将理论与工会实际工作紧密结合，
导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。例如，在学习党的
二十大报告中关于工人阶级和工会工作的论述时，没有充分思
考如何将报告精神转化为推动本企业工会工作创新发展的具体
举措。二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育不够到位。在企
业内部，对政治纪律和政治规矩的宣传教育方式较为单一，主
要以会议传达和文件学习为主，缺乏创新性和吸引力，职工参
与度不高。导致部分职工对政治纪律和政治规矩的重要性认识
不足，在工作中存在思想麻痹的情况。比如，在一些涉及企业
重大决策的讨论中，个别职工发表不负责任的言论，没有意识
到这是违反政治纪律的行为。三是在维护党的团结统一方面，
沟通协调工作有待加强。作为工会主席，在协调企业内部党组
织与职工群众之间的关系时，有时沟通不够及时、有效。没有
充分倾听职工群众的声音和诉求，导致一些职工对党组织的决
策存在误解，影响了党的团结统一。例如，在企业推行某项改
革措施时，由于没有提前做好职工的思想工作和沟通解释工作，
部分职工对改革措施不理解、不支持，甚至产生了抵触情绪。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性修养的自觉性不够。在日常工作中，有时会因为工作繁忙而
忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员的高标准严格要求自
己。在面对一些复杂问题和困难时，容易产生畏难情绪，缺乏
攻坚克难的勇气和毅力，这反映出自己党性修养还不够坚定。
比如，在处理企业职工的劳动纠纷时，由于涉及多方利益，协
调难度较大，自己曾一度产生退缩心理。二是工作纪律执行不
够严格。虽然制定了一系列工作纪律和规章制度，但在实际执
行过程中，存在打折扣的现象。对自己和身边工作人员的要求
不够严格，有时会出现迟到早退、工作时间处理私人事务等问
题。这不仅影响了工作效率，也在职工群众中造成了不良影响。
例如，在组织一次工会活动时，由于工作人员纪律松散，导致
活动准备工作出现延误，影响了活动的顺利开展。三是工作作
风不够扎实。在开展工作时，存在形式主义倾向，注重表面工
作，而忽视了实际效果。对一些工作的落实情况缺乏有效的跟
踪和监督，导致一些工作只停留在文件和会议上，没有真正落
到实处。比如，在推进职工技能培训工作时，虽然制定了详细
的培训计划，但在实际执行过程中，没有及时了解职工的学习
情况和培训效果，导致培训工作没有达到预期目标。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是创新意识不足。在工会工作中，习惯于沿用传
统的工作方法和模式，对新的工作理念和方法接受较慢，缺乏
创新思维和创新举措。面对新时代工会工作的新要求和新挑战，
没有及时探索出适应企业发展和职工需求的新路径。例如，在
开展职工文体活动时，活动形式较为单一，缺乏吸引力，不能
满足职工日益增长的精神文化需求。二是担当精神不够。在面
对一些棘手问题和矛盾时，有时会存在怕得罪人、不敢担当的
思想，缺乏主动解决问题的勇气和决心。对一些涉及职工切身
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国有企业工会主席2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）根据上级党组织有关要求，我深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。对一些重要理论的理解仅停留在表面，缺乏深入的钻研和思考，未能充分将理论与工会实际工作紧密结合，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。例如，在学...
