经验交流:扎牢法律合规体系建设之根 为企业高质量发展蓄势赋能

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经验交流:扎牢法律合规体系建设之根 为企
业高质量发展蓄势赋能
近年来,XX 党委高度重视法律合规体系建设,在打造
“法治物贸、合规物贸”方面坚持扎牢根基、稳步推进,为企
业的高质量发展提供了持续动能和有力保障。
一、扎根——法律合规体系建设“四路并进”
以党建引领合规组织机构建设。各层级的党政主要领导作
为推进法治建设的第一责任人,带头学法、尊法、守法、用法,
把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容。公司突出“关
键少数”示范引领作用,建立“党委理论学习中心组学习+法
治讲堂”模式,每年组织 x 次法治专题、合规专题学习。在党
委领导下,公司于 2023 年成立了合规委员会,由党委书记、
董事长和总经理任委员会主任,总法律顾问、首席合规官任副
主任,其他领导班子成员及高管任委员。
以管理强化合规制度体系建设。从经营管理的各个层面出
发,建立了“以合规手册为核心、以重点合规领域为靶向、以
合规三项清单为指南”的合规管理制度体系。一是编制了《公
司风险内控法律合规一体化手册》,明确合规管理目标、管理
理念、组织架构、管理职责、管理制度等,为企业管理经营提
供了重要支撑与指引。二是针对“公司治理、集中采购、招标
业务、财务管理、数字化平台运营”五个合规重点领域开展了
制度评估、制度设计、制度印发及执行监督,将重大风险解决
方案嵌入业务流程,实现了组织机构与合规工作的高效融合。
三是发布了法律合规三项清单——《风险识别清单》《岗位合
规职责清单》《流程管控清单》,涵盖集团公司各部门 xx 余
项岗位职责,为员工履职划定合规底线,提升了公司合规管理
的有效性。
以实践检验合规三道防线效果。构筑了法律合规“三道防
线”。各业务和职能部门为第一道防线,负责各自领域的合规
风险防控;法律合规部门为第二道防线,负责合规管理体系建
设与运行;纪检与审计部门为第三道防线,负责监督合规落实
情况。法律合规部门严格把关,坚持规章制度、重要决策议
审核xxx%,监督合执行程情况,建立合执行问题
机制,开展公司事务与企业用管理工作,有效管控内
风险。纪委通过对法律合规部门的监督情况实施再监督,审计
部门通过对法律合规各项工作开展审计,有效保障了第三道防
线的能发
以考评培训引导合规文化推广。通过法律人引导、评、
培训,推动合规化的传播与扎根。一是通过公司的政策鼓励
教育引导,全公司法律合规部门人员在三年内全部通过国家
法律职业考试,实现全员持证上岗。二是每年度进行法治
建设进单位、优秀总法律顾问、法治建设进个人的评
表彰,推动立全员合规的企业化。三是定期举办法治讲堂,
开展法律合规专项培训
二、蓄能——法律合规体系建设“硕果初成”
平台合规水平逐步提高,助力“数平化”转型效果显著。
“数平化”转型是建筑业供应链创新发展的趋势。在“数平
化”转型过程中,充分运用大数、人工能等现代科技
将合规要嵌入经营管理流程,并通过据分析能控制等
方式,实现了即时预警快速处置。为了合“数平化”转型
中平台合规的现实要,公司持续关法律法规、监管规定及
行业趋势导向,对规定做到快速响应迅速落实。
此外,公司法规部门紧盯重点领域、关键环节,重点防范市场
竞争、数网络安全、招标采购、产权等领域法律风险。

标签: #经验交流

摘要:

经验交流:扎牢法律合规体系建设之根为企业高质量发展蓄势赋能近年来,XX党委高度重视法律合规体系建设,在打造“法治物贸、合规物贸”方面坚持扎牢根基、稳步推进,为企业的高质量发展提供了持续动能和有力保障。一、扎根——法律合规体系建设“四路并进”以党建引领合规组织机构建设。各层级的党政主要领导作为推进法治建设的第一责任人,带头学法、尊法、守法、用法,把法治建设作为谋划部署全局工作的重要内容。公司突出“关键少数”示范引领作用,建立“党委理论学习中心组学习+法治讲堂”模式,每年组织x次法治专题、合规专题学习。在党委领导下,公司于2023年成立了合规委员会,由党委书记、董事长和总经理任委员会主任,总法律顾...

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