对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性。如在文化市场监管
中,对于个别文化活动中出现的不当言论和倾向,未能及时察觉并加以纠正,
反映出我在维护意识形态安全方面还需进一步提高政治敏锐性。三是贯彻决策
部署不够坚决。在落实上级关于卫生健康事业发展的决策部署时,有时存在打
折扣、搞变通的现象。如在推进基层医疗卫生机构标准化建设中,因协调各方
资源不够有力,导致部分建设项目进度滯后,未能按时完成既定目标,影响了
基层医疗卫生服务能力的提升。四是维护团结统一的主动性不足。在跨部门协
作中,有时过于关注本部门利益,缺乏从全局角度考虑问题的意识,对一些涉
及多部门的工作协调配合不够积极主动,一定程度上影响了工作效率和整体效
果,不利于维护党的团结统一。五是“两个确立”领悟不够深刻。虽然在思想
上认识到“两个确立” 的重要性,但在实际工作中,将其转化为具体行动和工
作成效的能力还需进一步加强。例如,在推动体育事业发展中, 未能充分发挥
“两个确立”的引领作用,在制定体育发展战略和规划时,前瞻性和创新性不
足,对体育产业与其他产业的融合发展谋划不够深入。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。
随着工作经历的增加,在面对一些复杂问题和困难时,有时会出现畏难情绪,
缺乏攻坚克难的勇气和决心,这反映出党性修养还不够坚定。如在推进教育均
衡发展过程中,遇到资金短缺、师资调配等难题时,曾有过犹豫和退缩的想法,
没有始终以坚定的党性原则去积极寻求解决办法。二是纪律执行不够严格。对
自身和身边工作人员在遵守工作纪律方面要求不够严格。例如,在会议纪律方
面, 有时因工作繁忙,对一些可参加可不参加的会议安排下属代会,自己未能
严格遵守参会要求,给其他同志带来了不好的影响,也反映出我在纪律执行上