党员干部2024年度民主SH会“四个带头”对照检查材料
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2025-02-25
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党员干部 2024 年度民主生活会“四个带头”
对照检查材料
根据机关党委《关于认真开好 2024 年度基层党组织组织
生活会和开展民主评议党员的通知》要求，为扎实有效开好本
次民主生活会，机关党委组织全体党员干部紧紧围绕“学习贯
彻新时代中国特色社会主义思想”这一主线，聚焦“四个带
头”深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。会前，通
过个人自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见等多种形式，广
泛听取意见建议，认真撰写个人对照检查材料。在此基础上，
现将机关单位党员干部对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。
一是理论学习的系统性、实效性仍有不足。部分党员干部
在理论学习上存在实用主义倾向，对新时代中国特色社会主义
思想的学习领悟还不够全面系统，存在“碎片化”、“浅表
化”现象，未能将其内化为指导实践、推动工作的强大思想武
器。例如，在学习党的创新理论时，有时满足于完成“规定动
作”，对深层次的理论逻辑、实践要求理解不透彻，导致在运
用党的创新理论指导机关工作、破解发展难题上，思路不够宽、
办法不够多、招法不够新。二是政治敏锐性和政治鉴别力仍需
加强。在复杂严峻的形势面前，部分党员干部政治站位还不够
高，政治眼光还不够敏锐，对一些错误思潮和模糊认识，警惕
性、斗争性不强，存在“事不关己、高高挂起”的现象，未能
充分发挥党员先锋模范作用，坚决维护党的团结统一。例如，
在网络意识形态斗争方面，对错误言论和负面信息，缺乏主动
辨别和抵制能力，有时甚至随波逐流，人云亦云，未能做到旗
帜鲜明、立场坚定。三是维护党的团结统一的自觉性、坚定性
仍需提升。部分党员干部在日常工作中，能够做到与党中央保
持一致，但在一些具体问题上，有时还存在本位主义、个人主
义思想，未能从全局和战略高度思考问题、推动工作，一定程
度上影响了机关整体合力的发挥。例如，在跨部门协作、协同
配合方面，有时存在沟通协调不够顺畅，信息共享不够及时，
工作配合不够默契等问题，影响了机关工作效率和整体效能。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是宗旨意识有所淡化，服务群众的意识不够牢固。随着
在机关工作时间的增长，部分党员干部宗旨意识有所淡化，
“衙门习气”有所滋长，深入基层、服务群众的主动性和积极
性有所减弱，存在“坐在办公室多、深入基层少”，“听汇报
多、搞调研少”的现象，未能真正做到“从群众中来，到群众
中去”。例如，在制定机关工作制度、出台政策措施时，有时
从机关工作便利性出发考虑问题多一些，从群众实际需求出发
思考问题少一些，未能充分体现“以人民为中心”的发展思想。
二是纪律规矩意识有所松懈，自我约束力不够强。部分党员干
部对纪律规矩的敬畏之心有所减弱，认为机关工作相对稳定、
风险较低，自我要求有所放松，存在“小节无碍”、“下不为
例”的侥幸心理，在执行党的纪律和规矩上，存在标准不高、
要求不严的现象，未能时刻绷紧纪律规矩这根弦。例如，在落
实中央八项规定精神和机关各项规章制度方面，有时存在执行
不够彻底、落实不够到位的情况，在公务接待、会议活动、公
车使用等方面，还存在一些不规范现象。三是担当精神有所弱
化，干事创业的精气神不足。面对新形势新任务新挑战，部分
党员干部担当作为的意识有所减退，缺乏攻坚克难、锐意进取
的精神，存在“求稳怕乱”、“不求有功、但求无过”的思想，
在推动机关工作创新发展上，缺乏主动性和创造性，工作按部
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党员干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据机关党委《关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，为扎实有效开好本次民主生活会，机关党委组织全体党员干部紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想”这一主线，聚焦“四个带头”深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。会前，通过个人自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见等多种形式，广泛听取意见建议，认真撰写个人对照检查材料。在此基础上，现将机关单位党员干部对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的系统性、实效性仍有不足。部分党员干部在...
