党支部领导班子2024年度民主SH会“四个带头”对照检查材料
2025-02-23
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党支部领导班子 2024 年度民主生活会“四个
带头”对照检查材料
根据区委组织部《关于召开 2024 年度基层党组织组织生
活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及区纪委机关、区
委组织部《关于开好 2024 年度县以上党和国家机关党员领导
干部民主生活会的通知》要求，**区派出所党支部领导班子以
刀刃向内的自我革命精神，聚焦“强化忠诚担当，砥砺为民初
心，以过硬队伍护航辖区高质量发展”主题，紧紧围绕“四个
带头”开展深刻的“政治体检”，全面查找问题、深挖思想根
源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。
一是理论武装“温差”依然存在。支部班子能够坚持“第
一议题”制度，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，但在
学深悟透、融会贯通上仍有差距，存在理论学习与实际工作结
合不够紧密的问题。例如，对法治思想、总书记关于公安工作
重要论述精神的学习，有时满足于“规定动作”，缺乏结合辖
区治安形势、警务工作实际进行深入研讨和创造性转化，未能
真正将党的创新理论转化为指导基层治理、破解难题的“源头
活水”。二是政治站位“坡度”偶有降低。班子成员能够自觉
维护党中央权威和集中统一领导，但在政治敏锐性和政治鉴别
力方面仍需加强。例如，在面对网络舆情、涉稳苗头等复杂情
况时，有时对其中蕴含的政治风险和挑战认识不足，风险预判
和应对能力有待提升，未能始终从政治高度审视问题、防范风
险，做到“见微知著”、“防患于未然”。 三是维护团结
“力度”尚需加强。支部班子注重维护班子团结，但有时在开
展批评与自我批评时，碍于情面，存在“好人主义”倾向，批
评的“辣味”不足，未能真正起到“红脸出汗”、“排毒治
病”的效果。例如，在一些敏感问题或涉及“老好人”的问题
上，批评时有所保留，未能直言不讳、触及灵魂，影响了班子
整体凝聚力和战斗力的进一步提升。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是宗旨意识“标尺”有时松动。“人民公安为人民”的
宗旨意识树得不够牢固，为民服务的“最后一公里”仍有梗阻。
例如，在处理群众报警求助、矛盾纠纷化解等工作中，有时存
在“重打击、轻防范，重管理、轻服务”的倾向，未能充分运
用“枫桥经验”，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，在提
升群众安全感和满意度上仍有提升空间。二是纪律规矩“戒
尺”偶有放松。支部班子能够严格遵守党纪国法和警规警纪，
但在日常监督管理上，有时存在“宽松软”现象，对民警“八
小时外”的监督管理还不够到位。例如，对民警苗头性、倾向
性问题，有时提醒教育不够及时，处理方式不够果断，未能做
到“防微杜渐”、“抓早抓小”，在从严管党治警上还需持续
用力。三是担当作为“锐气”有所减弱。面对新形势下日益复
杂严峻的治安形势和繁重的工作任务，支部班子攻坚克难、锐
意进取的精气神有所松懈，“等靠要”思想偶有抬头。例如，
在推进“智慧警务”建设、深化基层社会治理创新等方面，有
时存在“畏难情绪”和“路径依赖”，缺乏“敢为人先”的闯
劲和“一往无前”的拼劲，在破解基层治理难题上还需进一步
解放思想、大胆创新。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。
一是依法履职“能力值”仍待提升。对新形势下不断涌现
的新型违法犯罪研究不够深入，运用法治思维和法治方式解决
摘要：
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党支部领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据区委组织部《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及区纪委机关、区委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，**区派出所党支部领导班子以刀刃向内的自我革命精神，聚焦“强化忠诚担当，砥砺为民初心，以过硬队伍护航辖区高质量发展”主题，紧紧围绕“四个带头”开展深刻的“政治体检”，全面查找问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装“温差”依然存在。支部班子...
