关于XX银行女职工情况调研报告

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关于 XX 银行女职工情况调研报告
XX 省分行工会女工委对组织开展女职工调研活动的要
求及分工安排,支行针对女职工认真组织开展了专项调研
工作,现将相关情况报告如下:
一、基础信息
共有在职女职工 X人,其中管理岗 X人,专业岗 X人。在全
体女职工中,关于政治面貌情况,X人为中共党员,占女
工总人数的 XX人为共青团员,占女职工总人数的 X
X40
X140 50 X
关于学历情况,X为大学本科及以上,占女职工总人数
X%;关于婚姻情况,已婚女职工 X人,占女职工总人数的
X%,未婚女职工 X人,占女职工总人数的 X%。
二、主要情况
通过数据分析、调查采访、面对面交流谈心等形式,围绕
履职、赋能、悦心这三个方面,对支行女职工实际情况进
行调研,具体调研结果如下:
1.职场发展方面
支行的女职工在工作中充分发挥“半边天”作用,巾帼不让须
眉,在各种岗位层级与业务条线中充分发挥自身优势,爱
岗敬业。在新核心业务系统上线的关键时期,在打赢新冠
情防控的攻坚时期,在防汛救灾形式严峻的考验时期,处
处可见她们的身影。在面对面交流谈心中,南陵县支行的
全体女职工均表示,行内工作氛围融洽,工作节奏适中,
对未来的职业发展路径充满信心。
在支行的全体在职女职工中,管理岗 X人,专业岗 X人,
X线XX
线,占女职工总人数的 XX人在行政条线,占女职工总
人数X-%。女职工分布在信贷条线的比例明显多于其
线线20
X人,占女职工总人数的 X%,工龄在 510 年的有 X
人,占女职工总人数X%,从工作年限的角度上来看,
行出现一定的断层现象,目前暂无女性新员工。
2.素质提升方面
支行女职工对行内提供的包括专题讲座、专题学习会议等
各类提升专业技能、拓展综合素质的平台和渠道表示总体
满意。但是仍有分女职工出,基层工会女职工组织不
全,目前已有的平台渠道大多为针对行内全体员工的
女性职工的各类学习渠道大多
提升业务能、拓展综合素质、
兴趣等方面的女职工全面提升径有限。
3.感诉求方面
支行充分女职工

标签: #调研报告

摘要:

关于XX银行女职工情况调研报告根据XX省分行工会女工委对组织开展女职工调研活动的要求及分工安排,支行针对女职工认真组织开展了专项调研工作,现将相关情况报告如下:一、基础信息共有在职女职工X人,其中管理岗X人,专业岗X人。在全体女职工中,关于政治面貌情况,X人为中共党员,占女职工总人数的X%,X人为共青团员,占女职工总人数的X%;关于年龄分布情况,X人为40岁以下,占女职工总人数的X%,1人为40岁至50岁,占女职工总人数的X%;关于学历情况,X人为大学本科及以上,占女职工总人数的X%;关于婚姻情况,已婚女职工X人,占女职工总人数的X%,未婚女职工X人,占女职工总人数的X%。二、主要情况通过数据...

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