市直部门领导干部2024年度专题民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）
2025-02-22
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市直部门领导干部 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年
度查摆问题整改情况）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，
结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了
自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确
了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇
报如下。
一、上一年度查摆问题整改情况
（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化
为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇
气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等
问题，着力构建“学思用贯通、知信行统一”的整改闭环。坚
持把新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、枕边书，系统
研读原著原文，在逐字逐句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学
用两张皮”现象，建立“理论研学—专题研讨—实践转化”三
阶递进机制，围绕新发展理念组织专题研讨 x 次，形成“党建
引领基层治理创新”等 x 项实践成果。特别是在肃清流毒影响
工作中，通过“案例警示+政治体检+思想溯源”组合拳，彻底
清除思想上的模糊认识和行动上的温差落差。
（二）在作风锤炼中校准行动坐标，以“绣花功夫”织密
整改网络。针对“调查研究浮于表面”的问题，创新实施“蹲
点式调研+穿透式解剖”工作法，先后深入乡村振兴联系点开
展“同吃同住同劳动”活动，在田间地头捕捉到群众对产业升
级的迫切需求，推动建立“党支部+合作社+农户”利益联结机
制。针对“攻坚克难劲头不足”的短板，建立“重点任务领办
制”，主动包保困难企业复工复产，通过“政策直通车”“服
务专员制”等举措打通惠企政策落地“最后一公里”。在修复
净化政治生态中，严格执行重大事项请示报告制度，建立“政
治生态分析研判”季度例会机制，推动形成“清清爽爽的同志
关系、规规矩矩的上下级关系”。
（三）在纪律锻造中扎紧制度篱笆，用“长效机制”巩固
整改成果。聚焦“一岗双责”落实不到位问题，构建“四责协
同”机制，制定全面从严治党“三张清单”，开展廉政风险点
“大起底”专项行动，排查出重点领域风险隐患 xx 类，完善
制度规范 x 项。针对“日常监督宽松软”现象，创新“嵌入式
监督”模式，在项目建设、资金使用等关键环节设置“监督
哨”，运用“第一种形态”开展提醒谈话 xx 人次。在持续修
复政治生态中，牵头建立“政治素质档案”，将干部在重大斗
争、关键时刻的表现纳入“政治画像”，推动形成能者上、优
者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
（四）在能力历练中提升斗争本领，让“整改成效”转化
为发展动能。着眼“改革创新魄力不足”问题，主动对标先进
地区经验做法，在政务服务改革中推行“全生命周期”服务模
式，实现 xx 个高频事项“一件事一次办”。针对“为民服务
温度不够”的差距，开展“走流程、坐窗口、优服务”活动，
推动解决老旧小区加装电梯、社区养老服务站建设等民生实事
xx 件。在肃清流毒影响工作中，注重做好“后半篇文章”，
组织编写《警示教育案例汇编》，开展“以案促改大家谈”活
动，推动党员干部在思想交锋中筑牢防线。
（五）在精神修炼中涵养政治品格，用“初心使命”照亮
整改征程。针对“斗争精神有所弱化”的问题，主动请缨承担
改革试点任务，在要素市场化配置改革中探索形成“三权分
置”经验做法。围绕“密切联系群众不够”的短板，建立“民
情日记”制度，全年记录群众诉求xx条，办结率达 xx%。在
摘要：
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市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上一年度查摆问题整改情况（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等问题，着力构建“学思用贯通、知信...
