2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)

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2025 年民主生活会、组织生活会批评意见(20 条)
一、政策落实方面
1.就业政策推进存在薄弱环节。在落实就业优先政策过程中,
对新兴就业形态的扶持政策宣传广度不够,覆盖企业仅达到应宣传
企业的 60%,与实现更充分更高质量就业的目标存在差距。具体表现
为线上宣传渠道拓展不足,线下宣传活动组织频次较计划少了
30%。根源在于对就业市场新变化的重视程度不够,缺乏主动适应新
形势的意识。这可能导致部分新兴就业群体无法及时享受政策福利
影响就业市场的健康发展。改进措施为高站位科学谋划宣传方案,
高质量高效推进宣传活动开展,高标准严格落实宣传效果评估,确
保就业政策全面覆盖。
2.社保政策执行力度不足。在推动社保扩面工作中,对中小微
企业的参保动员工作浮于表面,参保率较预期目标低 15%。例如,
实地走访企业数量仅为计划的 70%,对企业的参保困难了解不够深入
这反映出工作缺乏啃硬骨头的决心, 对社保政策全面覆盖的责任感
不足。潜在影响是社保基金的可持续性面临挑战,部分职工权益得
不到保障。改进措施为加强对中小微企业的调研,制定针对性的参
保激励措施,以钉钉子精神持续推进社保扩面工作。
二、服务群众方面
3.服务群众的主动性不够。在办理人社业务时,对前来咨询的
群众解答不够耐心细致,群众满意度调查显示有 20% 的群众表示解
答未能完全满足需求。具体表现为解答问题时有时急于结束对话,
没有充分站在群众角度。根源是群众意识有化,缺乏全心
全意为人民服务的精神。这可能导致群众对人社部
影响部。改进措施为加强服务意识群众反
及时改进服务质量。
4.对群体的服务存在缺。在业人员就业工作中
大龄失业人员的不足,为 50%
如,针对培训课设置理, 没有充分考虑其
就业需求。这是为服务的精准性不够,缺乏深入了解特殊
体需求的工作态度。, 会使这部分人群就业困难加,影
响社会定。改进措施为深入调研群体就业需求,量定制服
务方案,加强跟踪服务。
理方面
5.够优作时
烦琐,导致办理时区平均30%。例
环节重工作较门之间信息共。这反映出
意识不足,没有高效服务的角度进行。潜在
影响是低工作效率,加工作人员群众的。改进措施
为对工作程进行全面理, 先进地区经验化不的环
节,加强部门间信息沟通平台建设
6.不够完。在对工作人员的考核指
不够科学理,对工作服务质量的权重仅30%
具体表现为部分员工为了完视工作质量。根源在于
对现代绩的理解不够深入, 缺乏科学谋划的能
力。这可能导致员工工作性不高,不利于部体工作
改进措施为重新评估考核指高工作服务质量的
重,建立动态调整机制。
团队协作方面
7.部门间协作存在。在组织大型招聘会时,就业部门和培
门之间沟通调不够顺畅信息存在延迟, 导招聘会的
培训项率仅为 60%。例如,就业部
告知培训需求,培训计划与位需求节。这
团队协作意识不够强,缺乏大局观。潜在影响是会效果
大打折扣。改进措施为定期的部
信息共制, 强化团队协作意识。
8.
未能充分表达法,导致决策过程中
。例如,在制定人进政策时,有的
未深入政策在实施过程中问题。这反映出
沟通机制不够完,缺乏坦诚相待。这可能影响决策的科学
有效性。改进措施为员充分发
表意见,加强决策前的深度沟通
新发展方面
9.新工作方法不足。在应对的人力源市场需求时
摘要:

2025年民主生活会、组织生活会批评意见(20条)一、政策落实方面1.就业政策推进存在薄弱环节。在落实就业优先政策过程中,对新兴就业形态的扶持政策宣传广度不够,覆盖企业仅达到应宣传企业的60%,与实现更充分更高质量就业的目标存在差距。具体表现为线上宣传渠道拓展不足,线下宣传活动组织频次较计划少了30%。根源在于对就业市场新变化的重视程度不够,缺乏主动适应新形势的意识。这可能导致部分新兴就业群体无法及时享受政策福利,影响就业市场的健康发展。改进措施为高站位科学谋划宣传方案,高质量高效推进宣传活动开展,高标准严格落实宣传效果评估,确保就业政策全面覆盖。2.社保政策执行力度不足。在推动社保扩面工作中...

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