2024年度普通党员组织SH会对照材料（四个带头+典型案例）
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2025-02-20
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2024 年度普通党员组织生活会对照材料（四
个带头+典型案例）
根据党支部关于召开 2024 年组织生活会的通知要求，
我深入研读了党的二十届三中全会精神，学习了《中国共
产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，深
刻体悟了习近平总书记关于党的纪律与干事创业内在联系
的精辟论述，从中汲取了丰富的智慧与力量。通过与支部
党员开展深入的谈心谈话，广泛吸纳批评建议，我认真进
行了自我审视，围绕“四个带头”方面存在的问题，明确
了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇
报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是理论学习深度不足。对党的创新理论中
的马克思主义立场、观点、方法掌握不够深入，缺乏持续
学习和深刻领悟的自觉性，未能充分将学习成果转化为政
治行动和实践指南。例如，在传达“两个确立”“两个维
护”的时代内涵和实践要求时，未能做到常讲常新，与学
懂、弄通、做实的要求尚有差距。二是理论与实践结合不
紧。在运用党的创新理论指导实践方面，与具体工作实际
结合不够紧密，存在惯性思维，缺乏从理论中找答案的主
动意识。面对新情况、新问题、新矛盾，解决思路不够开
阔，办法不够多样。例如，在解决当前干部队伍建设中的
突出问题时，缺乏创新性的解决方案。三是政治规矩意识
有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象、宣传党
的政策、巩固党的执政基础等问题的思考不够深入，对意
识形态领域的复杂性认识不足，警惕性和鉴别力有待提升。
对社会上的消极议论或负面言论，虽未附和、转发，但未
能以党员领导干部的身份积极抵制或弘扬正能量。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是新发展理念贯彻不够深入。在工作中存在急功近利的
心态，缺乏长远规划和全局意识。面对新问题、新矛盾，
未能充分贯彻新发展理念，缺乏从全局和长远角度的考虑。
二是基层调研不够深入。围绕场所安全稳定、疫情防控等
重点工作，深入一线调研、听取意见建议的频率不够高，
对基层工作实际了解不够全面，对苗头性、倾向性问题预
判不足。三是问题解决不够彻底。在联系群众方面，与干
部职工沟通交流不够深入，虽然能够解决基层反映的问题，
但跟踪问效不够，存在工作落实不彻底、不持续的现象。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是担当意识不足。面对难事、苦差事、
见效慢的事，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在绕着走、
推着干的问题。例如，在推进矿山整治、化解房地产项目
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2024年度普通党员组织生活会对照材料（四个带头+典型案例）根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入研读了党的二十届三中全会精神，学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，深刻体悟了习近平总书记关于党的纪律与干事创业内在联系的精辟论述，从中汲取了丰富的智慧与力量。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛吸纳批评建议，我认真进行了自我审视，围绕“四个带头”方面存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对党的创新理论中的马克思主义立...
