市直部门领导班子2024年度专题民主SH会对照检查材料（四个带头）
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2025-02-19
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市直部门领导班子 2024 年度专题民主生活会
对照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情
况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出
问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措
施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是政治理论学习缺乏深度和持续性。领导班子虽积
极参与各类政治学习活动，然而学习状态呈现出碎片化、浅尝
辄止的态势。在学习重要思想时，多是停留在文字表面的一般
性了解，对其深邃的理论体系、核心要义以及在新时代实践中
的具体指导要求，缺乏系统性、深入性的探究。例如，在学习
新发展理念时，仅知晓概念，却未能深入研究如何将其精准运
用到本地经济发展规划之中，未能切实将理论与实际工作紧密
结合，导致理论学习与实践操作 “两张皮”。同时，学习计
划缺乏连贯性和长期规划，常常是有学习任务时才集中学习，
缺乏主动学习、持续学习的内在动力，难以构建起完整的政治
理论知识体系，无法有效将理论转化为推动工作的强大动力。
二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育不足。在单位内部宣传
政治纪律和政治规矩时，手段较为单一，主要依赖文件传达和
会议宣读，缺乏灵活性和创新性。没有充分利用新媒体平台、
内部培训课程、案例分析等多样化方式，对政治纪律和政治规
矩进行全方位、多角度的解读和宣传。这使得部分干部职工对
纪律规矩的认识仅停留在模糊概念上，对具体的纪律要求和违
规后果缺乏清晰认知，在实际工作中容易因无知而无意识地违
反相关规定，破坏单位内部的政治生态和工作秩序。三是在政
治立场上存在模糊地带。面对复杂多变的社会舆论环境和各类
敏感问题，个别领导班子成员未能时刻保持高度的政治警觉，
在思想上出现了动摇，没有坚定不移地站在党的立场上鲜明发
声。比如，在网络上出现对党的政策歪曲解读的言论时，没有
及时进行驳斥和纠正，甚至在私下交流中流露出一些模糊观点，
随波逐流。在处理涉及政治原则的重大问题时，瞻前顾后，态
度不够坚决，缺乏敏锐的政治洞察力和鉴别力，无法及时察觉
潜在的政治风险，不能有效维护党的形象和权威，损害了党在
群众心中的公信力。四是政治决策过程中民主参与度不够。在
制定涉及政治方向和重大战略的决策时，虽然遵循了一定的决
策程序，但在广泛征求干部群众意见环节存在明显不足。决策
前调研不够充分，未能充分了解基层干部和群众的真实想法和
实际需求，导致决策缺乏广泛的群众基础。同时，民主决策机
制不够健全，决策过程不够透明，信息公开不及时、不全面，
干部群众难以充分参与决策讨论，容易引发大家对决策公正性
和科学性的质疑，影响决策的顺利实施和工作推进。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
党性修养的锤炼缺乏日常性。领导班子成员在党性修养提升方
面，存在明显的阶段性和集中性特征。往往只在集中学习、主
题教育活动期间才重视党性修养的提升，而在日常工作和生活
中，缺乏对党性原则的持续坚守和自我反思。没有将党性修养
融入到日常的待人接物、工作决策和生活习惯中，导致在面对
利益诱惑、困难挫折时，容易出现党性弱化的情况。例如，在
涉及个人利益与集体利益冲突时，部分领导班子成员优先考虑
个人得失，忽视了党员的责任和担当，损害了集体利益和党员
形象。二是纪律执行存在宽松软的问题。在单位内部纪律执行
过程中，存在执行标准不统一、处理力度不够严格的现象。对
于违反纪律的行为，没有严格按照规章制度进行严肃处理，存
在从轻发落、大事化小、小事化了的情况。纪律监督检查工作
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市直部门领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习缺乏深度和持续性。领导班子虽积极参与各类政治学习活动，然而学习状态呈现出碎片化、浅尝辄止的态势。在学习重要思想时，多是停留在文字表面的一般性了解，对其深邃的理论体系、核心要义以及在新时...
