关于开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治的自查报告(1)
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2025-02-19
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xx 街道关于开展基层治理“小马拉大车”突
出问题专项整治的自查报告
街道聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，坚
持以党建为引领，巩固拓展主题教育成果，推动基层治理
效能整体提升。现将 xx 街道专项整治的自查情况汇报如下：
一、基本情况
（一）在整治街道权责不对等问题方面
为深化基层治理改革，提升服务效能，成立履职清单
工作专班，将街道各站所全面纳入其中，通过明确部门职
责清单，对工作职责进行系统梳理与优化。注重规范“属
地管理”事项，积极推进“五权下放”，确保基层有权管
事、有人干事，切实提高基层的工作自主权和决策权。同
时，建立完善的监督考核机制，鼓励群众参与监督，推动
基层治理向民主化、透明化方向发展。这一系列举措的实
施，不仅增强基层治理的针对性和实效性，也显著提升的
治理能力和服务水平，为群众提供更加优质、高效的服务。
（二）在整治基层编制和工作力量不足问题方面
为强化基层治理能力，积极优化机构设置，科学统筹
划转编制，并根据实际需求动态补充人员，有效充实基层
工作力量。目前，我街道在职在编人员已达到 84 人，编外
人员 152 人，同时，还注重培养村后备力量，现有后备干
部 172 人，形成梯次配备、结构合理的人才队伍。在此过
程中，严格遵循相关规定，确保不存在抽借调人员现象，
保障基层工作的连续性和稳定性。各部门工作人员能够积
极投身基层一线，深入群众，解民情，解决实际问题。这
不仅提升工作效率，也增强群众对基层工作的满意度和信
任度。
（三）整治基层党组织引领力凝聚力不足问题方面
严格按照年初制定的党员教育培训计划，对党员及
“两委”干部进行大规模的培训。全年共开展培训 3000 余
人次，覆盖绝大多数基层党员干部。培训内容涵盖党的理
论知识、政策法规、乡村振兴战略规划等多个方面，旨在
全面提升党员干部的政治素养、业务能力和实践水平。通
过培训，党员干部的政治站位明显提高，工作作风更加扎
实，为基层党组织建设提供坚实的人才支撑。在特色教育
活动方面，成功举办14 期“头雁论坛”，邀请优秀党员干
部分享工作经验，激发广大党员干部的学习热情和创新意
识。同时，结合重要节日和时事热点，组织开展形式多样
的主题党日活动，增强党员的党性观念和集体荣誉感。这
些活动不仅丰富党员的精神文化生活，也增强党组织的凝
聚力和向心力。
（四）整治信息平台重复建设、数字赋能变“数字负
担”问题方面
在信息平台建设方面，我单位建立严格的规划审批机
制，确保每个信息平台的建设都经过充分论证和需求分析，
避免因缺乏统筹而导致的重复建设现象。注重跨部门间的
协调合作，确保各部门间的信息化建设工作遵循统一的技
术标准和数据接口规范，实现信息平台的互联互通和数据
共享，有效提升工作效率，减少资源浪费。
（五）整治基层治理人才队伍建设与实际需要有差距
问题方面
为提升基层治理人才队伍建设力度，提高基层治理能
力，开展3次乡村振兴大比武，通过实地观摩、交流研讨
等方式，促进各村之间的学习借鉴和良性竞争。同时，组
织4次第一书记观摩会和 23次村书记外出参观学习，拓宽
基层干部的视野，激发乡村振兴的新思路和新动能。这些
实践活动为乡村振兴战略的实施提供有力支持。
（六）整治村社区组织行政事务多、机制牌子多、不
合理证明事项多方面
关于行政事务多的问题，已积极推行“最多跑一次”
改革，大幅精简村社区承担的行政事务。例如，原本需要
村社区盖章确认的低保申请、计划生育证明等事项，现已
通过数据共享、在线办理等方式，实现群众少跑路、信息
摘要：
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xx街道关于开展基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治的自查报告街道聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，坚持以党建为引领，巩固拓展主题教育成果，推动基层治理效能整体提升。现将xx街道专项整治的自查情况汇报如下：一、基本情况（一）在整治街道权责不对等问题方面为深化基层治理改革，提升服务效能，成立履职清单工作专班，将街道各站所全面纳入其中，通过明确部门职责清单，对工作职责进行系统梳理与优化。注重规范“属地管理”事项，积极推进“五权下放”，确保基层有权管事、有人干事，切实提高基层的工作自主权和决策权。同时，建立完善的监督考核机制，鼓励群众参与监督，推动基层治理向民主化、透明化方向发展。这一系列举...
