2025年“四个带头”含反面案例解析对照检查材料(2篇例文)

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2025 年“四个带头”含反面案例解析对照检查材料
(2 篇例文)
202 5
年生活会对照材料 ( 四个带头 + 保密工作职责 )
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、政砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
2024 年
我认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》, 紧密联系思想
和工作实际,深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强
党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇
于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任以及履行保密
工作职责等方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是理论学习不够深入系统,政治站位存在偏差。作为分管业务
工作的局领导,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特
别是关于全面深化改革的重要论述上还不够深入,存在浅尝辄止、
应知应会的问题。在分管业务工作中,对一些重要政策的政治性理
解不足,存在就事论事、就业务谈业务的倾向。比如在推进某重点
项目建设过程中,主要考虑经济效益和项目进度,对蕴含的政治要
求和政治意义认识不足,导致在环保、安全等方面出现了一些偏差
去年在我分管的建筑领域就出现了一起安全生产事故,暴露出政治
意识不强的问题。
二是贯彻落实党中央决策部署的政治定力不够。在分管工作中,
对一些重大决策部署执行不够坚决,存在畏难情绪和消极观望的现
象。比如在推进城市更新过程中,面对一些历史遗留问题和利益纠
葛,缺乏破解难题的政治勇气和担当,工作推进不够有力。在落实
中央关于房地产调控政策时,对一些不规范操作行为监管不够严格
导致市场。特别是在推进老旧小区过程中,
心引发矛盾,对一些建问题处不够坚决,致使工作推进
缓慢
是执行重大事项请示报告度不够严格。对分管领域的一些重
要情况和重大事项,存在该请示请示报告不及时报告的问题
比如在处理一起群众切身利益的重大工程征迁补偿问题时,
有及时向局组请示报告, 等问题报告,影响了问题的
解决。如在推进一个重大市政项目建设过程中,
有及时向分管市领导期延误
。去年在一起群众投诉点问题处理中,存在
报的情况,影响了问题的及时化解。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是纪律意识松懈我要求不够严格。作为分管业务工作的局
领导,对党的纪律规矩认识不够深,存在查处中
止的问题。比如在工程项目招投标监管中,对
规操作行为重不够,监管不够严格,导致去年生了一起
串标围标部管理方面,对分管部管理不
够严格,存在主义思想。去年就生了一起分管处
商办企业的问题,反管理存在。在廉洁
面,对廉政风不够,出现过一起下位领导请吃送
的情况。
二是工作作风不够实,联系基层不够紧密。在分管业务工作中,
存在重部署落实、重式轻实效的问题。 比如在推进城市基础
建设过程中,前分,对一些难点和风
分析不够深入,导致工程反工,造成资源浪费
业方面,工作不够主,存在等问题上局面。去年在开
展营商化工作中,对的问题不够深入,工作
不够有力,导致一些政策效明显。特别是在
基层单位和业的帮扶不够及时,影响产进度。
形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作中,存在重痕迹
实效、面不重实的问题。比如在项目管理中,过分强调
完成率达标率,对项目和实际效益关不够。去年在分管的
工程建设领域,就出现了问题,反出工作不够实。在
解决群众问题上, 存在推诿扯皮的现象。在
基层减负工作中,对检查考事项清理不够彻
查、重的问题。分管条线件数量居高不下,
摘要:

2025年“四个带头”含反面案例解析对照检查材料(2篇例文)2025年生活会对照材料(四个带头+保密工作职责)(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、政砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照市委、市纪委关于召开2024年民主生活会有关部署要求,我认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,紧密联系思想和工作实际,深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任以及履行保密...

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