2024年党员干部民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头）
VIP专免
2025-02-17
999+
28.77KB
9 页
海报
侵权投诉
2024 年党员干部民主生活会、组织生活会对
照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，
结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了
自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确
了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇
报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是政治理论学习深度不足。对一些重要政治理论文
件只是浅尝辄止地阅读，未深入剖析内涵要义，例如在学习党
的最新政策方针时，仅简单浏览文字，未结合实际工作思考如
何贯彻落实，导致在执行相关任务时出现偏差，无法精准把握
政策导向，影响工作成效。二是政治敏锐性有所欠缺。在面对
复杂多变的社会舆论环境时，未能及时察觉某些言论背后潜在
的不良政治倾向。如在一些社交群组中，对于个别模糊政治立
场的调侃言论没有坚决抵制并纠正，反映出自身对维护政治环
境稳定的警觉性不够高，容易给不良思想传播留下隐患。三是
党内政治生活参与不够积极。有时以工作繁忙为借口，在参加
党组织生活会时发言不主动、不深入，只是简单汇报了自己的
工作情况，对其他同志的批评与自我批评未能充分参与讨论，
未从思想根源上剖析问题，未能有效利用党内政治生活提升自
身政治素养和纪律意识。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
党性锻炼缺乏系统性规划。在日常工作生活中，党性修养的提
升多依赖于党组织的集中学习活动，自身主动开展党性学习与
实践锻炼的计划不明确，比如在业余时间很少主动阅读党性教
育相关书籍、观看教育影片，没有将党性锻炼融入到日常的点
滴行为中，导致党性修养提升缓慢且不稳固。二是工作作风存
在浮躁现象。对待一些常规性工作急于求成，忽视细节和质量。
例如在撰写工作报告时，为了尽快完成任务，未对数据进行仔
细核对，导致报告中出现部分数据错误，影响了整体工作的准
确性和严谨性，这反映出自身在工作中缺乏沉稳扎实的态度，
作风不够严谨细致。三是联系群众不够紧密深入。虽然定期下
基层调研，但多是走马观花，没有真正深入到群众中去了解他
们的实际需求和困难，如在调研社区民生项目时，只是与社区
干部进行了简短交流，未与居民进行充分沟通互动，不能切实
把握群众的痛点问题，导致制定的一些政策措施与群众实际期
望存在差距，未能有效发挥党员密切联系群众的优良作风。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是面对困难挑战时担当勇气不足。在负责重要项
目遇到技术难题和资源短缺双重压力时，首先想到的是向上级
汇报困难，寻求支持，而不是主动探索解决方案，例如在[项
目名称]推进过程中，因设备故障导致进度受阻，没有积极组
织技术人员进行抢修和技术攻关，而是等待上级调配资源，延
误了项目进度，体现出自身担当意识薄弱，缺乏攻坚克难的决
心。二是创新思维局限于传统框架。在制定工作方案时，习惯
沿用以往的经验和模式，缺乏对新思路、新方法的探索尝试，
比如在组织单位文化活动时，仍然按照过去的形式安排节目和
流程，没有结合当下流行的文化元素和员工兴趣爱好进行创新
设计，导致活动参与度不高，效果不佳，反映出自身创新意识
僵化，难以适应新形势下工作的发展需求。三是对创新风险的
承受能力较低。在考虑推行一项新的工作举措时，过度担忧可
能出现的负面结果，畏首畏尾，不敢付诸实践，如计划引入新
的办公软件系统以提高工作效率，但因担心员工对新系统不适
摘要：
展开>>
收起<<
2024年党员干部民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对一些重要政治理论文件只是浅尝辄止地阅读，未深入剖析内涵要义，例如在学习党的最新政策方针时，仅简单浏览文字，未结合实际工作思考如何贯彻落实，导致在执行相关任...
