2024年组织SH会个人对照检查发言材料
VIP专免
2025-02-15
999+
30.5KB
13 页
海报
侵权投诉
2024 年组织生活会个人对照检查发言材料
根据党支部关于召开 2024 年组织生活会的通知要求，我
认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及
《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试
行）》等党内法规。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广
泛听取大家的批评意见，我对自身进行了全面的反思与深刻剖
析，认真对照检查，查找自己在“四个带头”方面存在的问题，
并明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况
汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的社会舆论环境中，
我对潜在政治风险的洞察能力不足。如今网络信息传播迅速，
当网上出现歪曲党的历史、抹黑英雄人物等不当言论时，虽然
内心清楚这些言论是错误的，但没有及时站出来进行有力的驳
斥和批判。我错误地认为这只是网络上的个别现象，与自己的
工作和生活关联不大，没有充分意识到这些错误言论会对党的
形象和群众思想造成严重的负面影响，缺乏从政治高度看待此
类问题的意识，没有积极主动地履行维护党的政治形象和团结
统一的责任。二是上级决策部署理解与传达落实不到位。在传
达和落实上级有关政策和决策部署时，我有时只是简单地转发
文件或口头传达，没有结合本单位的实际情况进行深入解读和
分析。以落实上级关于加强作风建设的相关要求为例，我仅仅
按照文件要求传达了具体内容，没有进一步深入分析这些要求
对本单位工作的重要意义和具体操作方法，导致部分党员干部
对政策理解不透彻，在执行过程中出现偏差，影响了工作的整
体推进效果。作为办公室主任，没有起到良好的桥梁和纽带作
用，使得政策在基层落实中打了折扣。三是党内政治生活存在
“好人主义”。在组织生活会和民主评议党员等党内政治生活
中，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻的现象。对于其
他同志存在的问题，我往往碍于情面，不敢直接指出，担心影
响同志之间的关系，导致批评意见浮于表面，没有真正达到
“红脸出汗”的效果。比如在一次组织生活会上，对一位同志
在工作中存在的责任心不强的问题，我只是简单提及，没有深
入剖析问题的根源和可能带来的危害，没有起到帮助同志改进
问题、共同进步的作用，不利于维护党内政治生活的严肃性和
纯洁性，也在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修
养自觉性不足。虽然我能够按时参加党组织的各项学习活动，
但在日常工作和生活中，主动加强党性修养的意识还不够强，
缺乏系统性和持续性的自我修炼。工作繁忙时，我就会忽视对
党的理论知识的学习，没有把学习作为一种自觉的行为和生活
方式，导致对党的创新理论理解不够深入，党性观念有所淡化。
在处理一些复杂问题时，不能始终以党员的高标准严格要求自
己，缺乏从党性原则的角度去思考和解决问题的意识，有时会
出现畏难情绪和功利思想。二是纪律执行不够严格。在遵守工
作纪律方面，尽管我基本能按时上下班，但偶尔会出现迟到早
退的情况。遇到恶劣天气或交通拥堵时，我没有提前做好应对
措施，导致上班迟到几分钟。虽然时间不长，但这种行为反映
出我对工作纪律的重视程度不够，没有将纪律要求真正内化于
心、外化于行。在遵守廉洁纪律方面，虽然我能够严格遵守廉
洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还存在不够严谨的地
方。比如参加一些公务活动时，对于一些超标准的接待虽然能
够婉言拒绝，但有时会碍于情面，没有坚决抵制，存在一定的
侥幸心理。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义的
倾向，有时过于注重工作的形式和表面效果，而忽视了工作的
实际内容和质量。在撰写工作报告和总结时，为了追求内容的
摘要：
展开>>
收起<<
2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛听取大家的批评意见，我对自身进行了全面的反思与深刻剖析，认真对照检查，查找自己在“四个带头”方面存在的问题，并明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的社会舆论环境中，我对潜在政治风险的洞察能力不足。如今网络信息传...
