领导干部2024年度专题民主SH会、组织SH会对照检查材料（“四个带头”方面）
VIP专免
2025-02-13
999+
27.75KB
8 页
海报
侵权投诉
领导干部 2024 年度专题民主生活会、组织生
活会对照检查材料（“四个带头”方面）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，
结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了
自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确
了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇
报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是理论学习不够深入系统。虽然定期参加单位组织的
理论学习活动，但自学时间安排不足，对新时代中国特色社会
主义思想的学习停留在表面，未能深入理解其核心要义和实践
要求。比如，在一次关于乡村振兴战略的学习研讨会上，由于
前期对相关理论知识掌握不全面，发言时未能准确阐述如何结
合本地实际推动乡村振兴，导致讨论效果不佳。二是政治敏锐
性不够强。对一些涉及政治敏感性的问题反应不够敏锐，未能
及时发现并妥善处理。比如，在分管的项目中，曾出现过因施
工进度滞后引发的网络舆情，由于未能第一时间察觉并采取有
效措施，导致舆情扩散，给单位形象带来一定负面影响。三是
落实上级决策部署不够有力。在执行上级下达的任务时，存在
重部署轻落实的情况，工作措施不够精准，缺乏跟踪问效机制。
比如，上级要求推进政务服务数字化改革，虽然制定了工作方
案，但在实际推进过程中，由于缺乏对基层实际情况的深入了
解，部分措施难以落地，导致改革进度滞后。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是锤
炼自身政治担当持续用力不足。在面对复杂工作任务时，有时
会出现畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。比如，在负责
一个跨部门合作项目时，由于涉及多个部门的利益协调，工作
推进困难重重。在关键时刻，未能充分发挥领导作用，协调各
方资源，导致项目进度受阻。二是履行职责的法治思维还需增
强。在处理一些复杂问题时，未能充分运用法治思维和法治方
式，存在依赖经验主义的情况。比如，在处理一起涉及土地纠
纷的信访案件时，由于对相关法律法规的理解不够深入，未能
依法依规妥善解决，导致信访人多次上访，影响了社会和谐稳
定。三是自我约束警醒的意识还需加强。对自身言行的约束不
够严格，有时在工作场合存在随意性，未能时刻保持党员领导
干部的良好形象。比如，在一次工作会议中，因对某项工作安
排不满，当众对下属发火，事后虽有道歉，但仍对单位内部的
工作氛围造成了一定影响。四是群众观念不够牢固。在工作中
没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的需求和利
益关注不够。在制定政策和决策时，缺乏充分的群众调研，导
致一些政策和决策不能很好地满足群众的需求，影响了群众对
工作的满意度。例如，在推进某项民生工程时，没有充分征求
群众意见，导致工程实施过程中出现了一些群众不理解、不支
持的情况，增加了工作难度。 同时，服务群众的能力还有待
提升。虽然能够积极为群众办实事解难题，但在解决一些深层
次问题时，缺乏有效的办法和措施。例如，在处理群众反映的
信访问题时，有时只是简单地进行答复和解释，没有深入分析
问题根源，提出切实可行的解决方案，导致问题反复出现，群
众满意度不高。 五是工作作风方面还需进一步扎实。工作中
存在浮躁情绪，对待繁琐的基础工作不够耐心细致，时常出现
细微疏漏。在工作安排上，有时缺乏全局观念，未充分考虑各
环节之间的衔接，导致工作流程不够顺畅，整体工作效率有所
降低。
摘要：
展开>>
收起<<
领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（“四个带头”方面）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。虽然定期参加单位组织的理论学习活动，但自学时间安排不足，对新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，未能深入理解其核心要义和实践要求。比如，在...
