2024年度市直单位领导班子民主SH会对照检查材料（四个带头）
VIP专免
2025-02-21
999+
27.49KB
8 页
海报
侵权投诉
2024 年度市直单位领导班子民主生活会对照
检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情
况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出
问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措
施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习
贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱
节的问题。比如，在理论学习中心组学习中，存在学习计划落
实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对党的二十
届三中全会精神的学习还停留在表面，对全面深化改革的重要
论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在
落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措
施不力的问题。二是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。
对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。
面对复杂的政治形势和敏感问题，反应比较迟钝。比如，网上
出现了一些对我们单位形象不利的虚假信息，我没能第一时间
发现，等注意到的时候，已经错过了最佳的处理时机，没能及
时引导舆论。又比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不
够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时，对工作
中的政治风险预判不足，工作预案不够完善。对一些热点敏感
问题处置不当，造成不良影响。三是工作落实质量不高。在执
行重点任务时，有时存在“交办式”工作方式，习惯于“安排
部署”，但对后续推进的督导和跟踪不够。例如，部分重点任
务虽然按时布置，但在执行过程中，缺少细化措施，导致实际
落地效果不尽如人意。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群
众观念有所淡化，服务意识有所弱化。与群众联系不够紧密，
对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众反映的问题解决
不够及时。比如，对一些群众反映强烈的热点难点问题，虽然
进行了专题调研，但调研成果转化不够及时。对一些涉及群众
切身利益的政策措施宣传不够到位，导致群众对政策措施的知
晓率不高。二是工作作风不够扎实，工作效率不够高。在工作
中，有时存在“等靠要”思想，主动作为不够。比如，对一些
工作，习惯于等待上级指示，主动谋划、主动作为不够。对一
些重点工作，缺乏钉钉子精神，推进力度不够大。对一些工作
中存在的问题，缺乏敢于担当的勇气，对问题的解决不够及时。
三是对群众工作研究不深。对群众反映强烈的一些热点难点问
题，对深层次原因、解决问题的办法缺乏深入研究。比如，对
一些群众反映的问题，只是简单地进行了解，没有深入分析原
因，没有制定具体的解决方案。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新。一是对强化系统观念的认识不深刻，统筹谋划不够。对
强化系统观念的重要性认识不足，在工作中存在重视不够、统
筹谋划不到位的问题。比如，在谋划工作时，缺乏全局意识和
系统思维，有时存在“就事论事”的现象。对工作的统筹谋划
不够，导致工作效率不高、质量不高。二是在工作中存在单打
独斗的现象，协同配合不够。对加强协同配合的重要性认识不
足，在工作中存在重视不够、协同配合不到位的问题。比如，
在落实重点任务时，有时存在“各自为政”的现象，导致工作
效率不高、质量不高。对加强协同配合的重要性认识不足，在
工作中存在重视不够、协同配合不到位的问题。三是对推动工
作落实的重要性认识不足，措施不力。对推动工作落实的重要
摘要：
展开>>
收起<<
2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论学习中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对党的...
