市直单位党组领导班子2024年民主SH会对照检查材料（四个带头）
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2025-02-12
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市直单位党组领导班子 2024 年民主生活会对
照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》
有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题组织生活会主题，聚
焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开
展谈心谈话，深深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标
要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对
照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是理论学习没有走深走实。把理论学习当作软指标，
没有处理好工作与学习的关系，部分班子成员任务自己在基层
工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫
性的认识，对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精
髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界
观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论
和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是知行合一没有落
实落细。班子成员平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间
较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，
暂时用不上的则学习兴趣不够高，尤其是学用结合、学以致用
做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工
作和生活实际与重要领导的讲话精神紧密联系在一起，对如何
把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用
脱节的现象。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政
治意识不够过硬。党组对党的思想路线、方针政策的理解、贯
彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉
悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业
务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业
务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出
最大的能量。二是政治敏锐性不够强。个别班子成员对党面临
的考验和危险的尖锐性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗
争缺乏敏锐性，对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不
良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的“躺平”
“佛系”等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争
的精神还不够坚决，虽然不根风，但也不抵制。三是群众路线
践行不够深入，虽秉持以人民为中心的发展思想并积极参与
“我为群众办实事”实践活动，但在工作中与群众的沟通交流
不够充分，对群众的实际需求和利益诉求了解不够全面准确，
在制定政策或推进工作时，有时未能充分考虑群众的接受程度
和实际困难，导致部分工作群众满意度不高。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是进取精神不强。班子存在小进即满的问题，有
时习惯于纵向对比、与过去比，缺乏时刻以先进典型为榜样的
竞争意识，缺乏赢得先机、争取主动、走在前列的进取精神和
创新精神，一定程度上存在“坐吃老本”的思想。个别部门、
个别领导干部中出现了“多一事不如少一事”、“不求有功、
但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被
动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几
年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡
化，等待观望的消极态度有所抬头。二是工作状态不够振奋。
工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统
的定向思维办事，对标一流的意识不强。如近年来中央在财政、
金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的
最大“含金量”，错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程
摘要：
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市直单位党组领导班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习没有走深走实。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，部分班子成员任务自己在基层工作的时间长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，对党的最新理论成果学...
