2025年专题生活会批评与自我批评、查摆问题产生的原因及整改措施、“四个带头”方面互提意见、存在问题、一对一谈心谈话记录（写稿素材7份文）
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2025-02-11
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2025 年专题生活会批评与自我批评、查摆问题产生
的原因及整改措施、“四个带头”方面互提意见、存
在问题、一对一谈心谈话记录（写稿素材 7 份文）
目 录
(1)2025
年 民主生活会批评与自我批评 (14
个 方面
28
组 ) 汇编供参考
(2) 对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等 四
个方面存在问题 、 原因分析 、 努力方向
(3)202 5
年组织生活会查摆问题清单（ 供 写稿素材） 参考
(4)202 5
年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施 【 参考写稿
素材 】
(5)2025 年领导班子及班子成员民主生活会“四个带头”方面互提
意见(49 条)集锦
(6)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在
问题【12 条】合编
(7)2025 年一把手及领导班子成员民主生活会前一对一谈心谈话详
细对话记录材料
2025 年民主生活会批评与自我批评(14 个方面 28 组)
汇编供参考
一、理论学习
1.自我批评:对党的创新理论学习不深，停留表面，未深入剖析
内涵用于工作，缺系统主动学习规划。
相互批评:组织学习重形式，对成员学习成果检验督促不足， 致
部分同志敷衍，未有效提升理论水平。
2.自我批评:学习新理论知识有畏难情绪，遇复杂概念浅尝辄止，
未钻研，致新政策解读和新任务推进慢。
相互批评:很少主动分享学习心得，团队交流中未带头，不利学
习氛围营造和共同进步。
二、工作作风
3.自我批评:工作有时急躁，任务紧急时不听同事意见急于决策，
部分决策欠周全，后续修正费时费力。
相互批评:工作任务分配不合理，部分同事压力大，部分不饱和，
影响团队协作和工作质量。
4.自我批评:存在形式主义，撰写报告总结重文字格式，轻实际
问题和成果，忽视工作实质。
相互批评:工作过于追求完美，揪细节致进度拖沓，有时因小问
题延误重要项目交付，影响整体工作。
三、联系群众
5.自我批评:与基层群众沟通不深，调研走马观花，未倾听诉求，
难发现实际问题。
相互批评:处理群众反馈问题缺耐心热情，态度不积极，有时推
诿，导致问题长期未解决，损害群众信任。
6.自我批评:制定政策计划未充分考虑群众利益需求，缺乏征求
分析意见，部分政策计划实施受阻。
相互批评:对群众意见建议不重视，未研究落实，缺乏群众观念，
不利党群干群关系。
四、担当作为
7.自我批评:面对艰巨任务逃避，推脱责任，缺乏攻坚克难勇气，
致工作停滞。
相互批评:团队合作中缺乏主动协调沟通意识，遇问题等他人解
决，影响工作效率和执行力。
8.自我批评:工作缺乏前瞻性主动性，对问题风险缺乏预判， 常
被动应对。
相互批评:工作依赖他人，缺乏独立思考解决问题能力，遇困难
就求助，不利自身能力提升，增加同事负担。
五、廉洁自律
9.自我批评:廉洁自律认识不深，基本能守规，但细节放松， 如
收小礼品、参加可能影响公务的宴请。
相互批评:未严格要求亲属和身边人员，对其可能的谋私行为监
督约束不足，存在廉洁风险和形象损害。
标签： #谈心谈话
摘要：
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2025年专题生活会批评与自我批评、查摆问题产生的原因及整改措施、“四个带头”方面互提意见、存在问题、一对一谈心谈话记录（写稿素材7份文）目录(1)2025年民主生活会批评与自我批评(14个方面28组)汇编供参考(2)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等四个方面存在问题、原因分析、努力方向(3)2025年组织生活会查摆问题清单（供写稿素材）参考(4)2025年组织生活会查摆问题产生的原因及整改措施【参考写稿素材】(5)2025年领导班子及班子成员民主生活会“四个带头”方面互提意见(49条)集锦(6)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题【12条】合编(7...
