2025年对照“四个带头”方面检视材料【15篇】(附：本领域违纪案例剖析)word版范文
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2025 年对照“四个带头”方面检视材料【15 篇】(附：
本领域违纪案例剖析)word 版范文
【 目 录 表 】
(1) 市委社会工作部
202 5
年生活会领导班子对照检视发言材料 （含 以案为鉴，
深刻反思存在问题 ）
(2) 市检察院党组领导班子
202 5
年生活会对照“四个带头” 方面 检视发言材料
【含以案为鉴反思】
(3) 政协党组班子
202 5
年生活会对照检查材料 ( 四个带头 + 反面典型案例 解 析 )
(4) 市科学技术局党组书记、局长 领导班子
202 5
年生活会对照“四个带头”检
视发言材料 【含以典型案例举一反三解析】
(5) 2025
年市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长对照“四个带头” 方
面 生活会 个人检视剖析材料（ 含违纪行为为典型案例，举一反三进行剖
析 ）
(6) 2025
年市财政局党组书记、局长对照“四个带头”生活会个人 检视材料
【含违纪行为为典型案例剖析】
(7) 市直机关单位党组书记
202 5
年生活会对照个人检查材料 ( 会前准备工作 + 六
个方面 + 典型案例 分析 )
(8) 202 5
年 专题 生活会 个人 对照检查材料 （含对照反面典型案例举一反三剖析
方面）
(9) 2025
年镇党委副书记“四个带头” 组织生活会个人对照检查材料例文稿
(10) 202 5
年民主生活会“四个带头”个人对照检查检视材料
6280
字例文
（含 典型案例剖析 )
(11) 202 5
年医保局局长民主生活会 “四个带头”方面 发言提纲 ( 附 典型案
例 )
(12) 市委组织部常务副部长关于
202 5
年生活会对照个人检视剖析材料 【含 ：
违纪行为典型案例剖析】
(13) 市检察院党组书记、检察长
202 5
年生活会“四个带头”方面个人对照
检视发言材料 【含 以案为鉴反思，深刻查摆不足方面 】
(14) 市委组织部
202 5
年生活会领导班子对照检视剖析材料 （附： 本领域违
纪案例剖析 ）
(15) 校领导
202 5
年生活会对照“四个带头” 方面 对照个人检视发言材料
【含： 围绕本领城违纪行为典型案例 分 析方面 】
市委社会工作部 2025 年生活会领导班子对照检视发
言材料（含以案为鉴，深刻反思存在问题）
2024 年，在市委的坚强领导下，市委社会工作部深入学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕社会工作的各项职能积
极开展工作，取得了一定成效。但同时，我们也清醒地认识到，在
工作中还存在一些问题和不足。本次民主生活会，我们将认真对照
检查，深刻剖析原因，提出整改措施，以更好地履行职责，推动社
会工作高质量发展。
一、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 。
一是政治理论学习深度不足。虽然能够积极参加各类政治学习活动，
但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、
浅尝辄止的情况。例如，在学习党的创新理论时， 缺乏系统性和主
动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。全年
组织的集中学习中，有 3 次学习效果未达到预期目标。在运用理论
指导实践方面也存在差距，不能很好地将理论与实际工作相结合，
导致工作中出现一些偏差。二是贯彻上级决策部署不够坚决。在执
行市委的一些决策部署时，存在打折扣、 搞变通的现象。例如，在
推进党建引领基层治理工作中，没有充分认识到该项工作的重要性
和紧迫性，工作进度滞后于其他地区。 在指导市级社会组织党建工
作时，对一些社会组织的违规行为没有及时进行纠正，导致部分社
会组织党建工作出现弱化现象。三是党内政治生活不够严肃。在党
内政治生活中，存在批评与自我批评不够深刻、民主集中制执行不
到位等问题。例如，在民主生活会上，批评他人时往往避重就轻，
不敢触及深层次问题；自我批评时也存在敷衍了事的情况。在重大
决策过程中，有时没有充分听取班子成员的意见，导致决策不够科
学合理。四是维护党的团结统一意识不够强。个别班子成员在工作
中存在个人主义倾向， 缺乏大局意识和团队协作精神。例如，在协
调推进社会建设领域有关工作时，部分成员只关注自己分管的工作，
对其他成员的工作支持配合不够，导致工作效率低下，甚至出现推
诿扯皮的现象。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻
炼不够经常。部分班子成员对党性修养的重视程度不够，没有将党
性锻炼作为一项长期的、自觉的任务来抓。例如，在工作中遇到困
难和问题时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易产生动摇和退
缩的想法。全年组织的党性教育活动中，有部分成员参与积极性不
高，没有真正从中受到教育和启发。二是纪律意识不够强。虽然能
够遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不足。例如，个
别成员存在上班迟到早退的现象，全年累计迟到早退次数达到 5 次。
在参加会议时，有时会出现手机铃声响起、 随意接听电话等不遵守
会议纪律的行为。三是作风不够扎实。工作中存在形式主义、官僚
主义的问题。例如，在开展调研工作时， 走马观花、蜻蜓点水，没
有深入基层、深入群众了解实际情况，导致调研结果缺乏针对性和
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2025年对照“四个带头”方面检视材料【15篇】(附：本领域违纪案例剖析)word版范文【目录表】(1)市委社会工作部2025年生活会领导班子对照检视发言材料（含以案为鉴，深刻反思存在问题）(2)市检察院党组领导班子2025年生活会对照“四个带头”方面检视发言材料【含以案为鉴反思】(3)政协党组班子2025年生活会对照检查材料(四个带头+反面典型案例解析)(4)市科学技术局党组书记、局长领导班子2025年生活会对照“四个带头”检视发言材料【含以典型案例举一反三解析】(5)2025年市行政审批和政务信息管理局党组书记、局长对照“四个带头”方面生活会个人检视剖析材料（含违纪行为为典型案例，举一反三...
