2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含对照X案件深刻剖析反思)

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2025 年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含对
照 X 案件深刻剖析反思)
照县好 2024 年导干活会
紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化
党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为
进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,
并以 X 案例为镜鉴, 深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对
照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
是最重要、最根本、最关键的纪律。在贯彻落实党中央决策部署中,
存在选择性执行、象征性落实的问题。如在推进基层党组织标准化规
范化建设工作中,对中央要求领会不够深入,工作落实不够有力,出
现了打折扣、搞变通的现象。在严肃党内政治生活方面,对一些违反
政治纪律的问题重视不够,处置不够及时。对分管领域内破坏政治生
态的言行重视不够,在县内个别部门出现结党营私、拉帮结派现象时
没有及时发现和纠正。特别是在意识形态工作责任制落实中,对一些
干部在重大原则问题上的模糊认识和错误言论,发现不够及时,处置
不够坚决。
主义、自由主义、本位主义的整治不够有力。如在重大项目和政策落
地过程中,对一些单位存在的部门利益至上、本位主义思想纠治不力
影响了工作推进。在基层党组织建设中,对一些破坏党的集中统一的
实民主集中制方面,对一些基层党组织违反集体决策程序、搞“一言
堂” 等问题,重视不够,查处不够坚决,影响了基层政治生态。
有对策的问题,对一些中央和省工作落实不够坚决。如在
整改工作中,对一些面整改、整改的问题重视不够,导致整改
明显。在推进重改革任时,对一些改革发
研究不够深入,工作推进不够有力。特别是在贯彻落实新时代党的组
线
现了一些违规违纪问题。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺方面
问题。如在干部选任用过程中,对干部人纪律关不够严
的干部问题没有及时发现和处。 在执行上 ,
对重要项、重要工作存在先斩后奏、个人的现象。对干部人
事档制度执行不够严,导致案材料不够规范。在干部调动
是在干部方面,对一些干部不按规个人有关
报等问题重视不够,处不够及时。
自律方面思想。如在公务接待差旅费等方面,对
制度执行不够严,存在标准、的现象。在工程项目建设、
资金使用等方面,对一些违反纪律的头性问题发现不够及时,
处置不够坚决。对分管部门和单位的廉洁风险防控不够有力,存在
盲区。特别是在管理监督干部方面,对一些干部收受礼品礼金、违
接受宴请等问题查处不够及时。在工作中存在不严不实的问题,
对下单位的公款消费公务接待等情况监督检查不够严
三是群众纪律执行不够到位联系服务群众够紧群众
的问题决不够及时。如在基层调研走访中, 存在走马观花
蜻蜓点水的现象,对群众困难不够深入。在群众切身
利益的项中,存在敷衍塞责、推诿扯皮的问题。有时
吃拿卡要等现象,群众利益。特别是在访工作中,
群众决不够及时,存在积压拖延现象。在推进民生工程
时,前期调研论证不够分,成一些项目群众满意度不
够。
(三)带头在规守纪、廉洁前提下责、新方面
工作纪律执行不够严工作中,化要求不够
工作标准不够严。如在、会议筹备等工作中,关不够严
出现了件内容前后矛盾、会组织不够规范等问题。在落实上
策部署时,工作推进不够及时,效率。对分管部门的工作
检查不够有力,存在重部署落实的现象。特别是在重要工作、重大
摘要:

2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含对照X案件深刻剖析反思)按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,并以X案例为镜鉴,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重要性认识不够深刻。没有深刻认识到政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。在贯彻落实党中央决策部署中,存在选择性执行、象征性落实的问题。如在...

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