2025年市直单位党组书记“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与领导在县委办公室机关党支部组织生活会发言提纲【2篇文】

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2025 年市直单位党组书记“四个带头”个人对照检
查发言材料(个人事项+典型案例)与领导在县委办公
室机关党支部组织生活会发言提纲【2 篇文】
202 5
年市直单位党组书记民主生活会 四个带头 个人对照检查发
言材料 ( 个人事项 + 典型案例 )
按照市委关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的安排部
署,我紧扣本次民主生活会主题,认真抓好理论学习、广泛征求意
见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如
下:
一、存在的主要问题
()治纪护党面。
一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主
义思想等政治理论时,存在一知半解、浅尝辄止的情况, 对一些重
要论断和战略部署未能做到融会贯通、学以致用,在运用理论指导
实践、推动工作上还存在差距。二是执行政治纪律和政治规矩有时
不够严格。虽然能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但在一些
细节方面还存在不足。如在党内政治生活中,有时批评与自我批评
不够深刻,存在避重就轻、浮于表面的现象, 对个别同志的不当言
论未能及时纠正和制止。三是维护党的团结统一的意识还需进一步
强化。在工作中,有时过于关注本单位的局部利益,对全局工作的
协同配合不够积极主动,与其他部门之间的沟通协调还存在一些障
碍,没有充分认识到党的团结统一对于事业发展的重要性。
()性、风方
不够自觉。在面对复杂多变的工作环境各种利益时, 有时会
现思想动,党性不够坚定,对一些不现象和错误言行
乏坚决斗争精神,没有充分发党员领导干部的先锋模范作用。
二是纪律执行不够严格。虽然对单位的项纪律规定都比较熟悉
但在实工作中,有时会工作繁忙或因素而对一些纪律规
的执行扣,如在考勤制度、工作纪律等方面,对个别同志的
未能及时严理。三是工作作风不够实。工作中还存
主义和主义的倾向,有时习于以会议传达、以文
,深入基层入群众研究不够,对实
不深不,导致工作决策措施针对性不强、实性不
()守纪
一是遵规守纪的标准还需进一步提。虽然能够自觉遵守廉洁
自律的,但在一些节上还不够注意,如在公务接待
中,有时存在超标准接待的现象,虽然没有超出
反映出在遵规守纪方面还存在侥幸心理。二是的意识
还不够强。在工作中,有时存在怕担怕得罪人的思想,对一
矛盾较多的工作任务缺乏攻坚克难
存在推诿扯皮敷衍塞责的现象,没有充分行好自职责
新的能还不足。习于按部就开展工作,缺乏创
思维和开拓精神,对新现的新问题、新
措施新解方案,工作中亮点成效明显
()严治
不够到位。作党组书记,虽然对全面严治党工作比较
在具体工作中,还存在重业、轻党的现象,对党工作的
和时间对不足,对党员干部的教育还不够严格
导致单位内部还存在一些。二是监督执纪不够严格。
对党员干部的日常监督还不够细致深,对一些在的
未能及时发现和,在运用监督执纪“四种形态”方面还存在不
足,对一些微违规行理不够及时、 不够严,没有
好的警示用。三是制度建设不够完善。 单位内部的一理制度
还存在,对运行的制还不够有,导致一
些工作节存在,如在项目招投标资金使用等方面,虽
关制度规,但在实执行过中还存在一些不规现象
()对意
度还不够。在工作中,有时过于关注业工作,对意识
工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作与业工作同部署、
实、同检查、同,导致意识形态工作在一度上被边缘
化。二是意识工作的方比较单一。在开展意识
作时,主要以宣传教育式为主,如组织中学习、发
摘要:

2025年市直单位党组书记“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)与领导在县委办公室机关党支部组织生活会发言提纲【2篇文】2025年市直单位党组书记民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料(个人事项+典型案例)按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署,我紧扣本次民主生活会主题,认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时,存在一知半解、浅尝辄止的情况,对一些重要论断...

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