班子成员、中学校长、公司党委书记、一把手、县级领导2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料10篇word文(附：谈话记录材料、主持词、以案为鉴、反面典型案例、上年度整改)
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2025-02-13
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班子成员、中学校长、公司党委书记、一把手、县级
领导 2025 年生活会“四个带头”个人对照检查材料
10 篇 word 文(附：谈话记录材料、主持词、以案为
鉴、反面典型案例、上年度整改)
目 录
(1)班子成员 “ 四个带头 ”方面
2025
年 民主生活会 个人检视检查材
料
(2)202 5
年 中学校长 民主生活会 “ 四个带头 方面” 个人对照检视 解
析 发言 材料 （ 存在的主要问题 、原因分析、今后努力方向整改措
施）
(3)公司党委书记
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩方面 等“四
个 带头 方面” 民主生活会 个人对照检查材料
(4)202 5
年 一把手、班子成员民主生活会前一对一谈心谈话记录 材
料 ( 详细对话 ) 供参考
(5)202 5
年县级领导干部民主生活会主持词
4980
字范文
(6)202 5
年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料 ( 附 以案
为鉴 )
(7)202 5
年民主生活会 “ 四个带头 ” 领导干部对照检查材料 ( 含 反面
典型案例 )
(8)202 5
年 民主生活会 对照个人检查材料 范文 ( 四个带头 )
(9)202 5
年 民主生活会 对照个人检查材料 稿 ( 四个带头 )
(10) 202 5
年国有企业党委书记民主生活会“四个带头”方面对照
个人检查发言材料 ( 附： 上年度整改 )
班子成员“四个带头”方面 2025 年生活会个人检视
检查材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
根据上级组织关于召开 2024 年度民主生活会的通知要求，本人
紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，
切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工
作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖
析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如
下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对政治纪律重要性的认识还不够深刻。作为移动公司党委书
记，在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在把政治要求等同于业
务要求的片面认识，对网信事业在国家安全和政治安全中的重要地
位认识不够清醒。特别是在 5G 网络等新型基础设施建设过程中，对
建设网络强国、数字中国的重大政治意义理解不够透彻，存在就业
务抓业务的倾向。在涉及政治安全的重大项目建设中，未能从讲政
治的高度严格把关，对一些涉及意识形态安全、数据安全的隐患排
查不够深入。比如，在制定数字化转型规划时，对标习近平总书记
关于网络强国的重要论述不够深入，与国家网信战略要求结合不够
紧密，对关键信息基础设施安全防护的政治属性认识不足。
二是维护政治安全的政治自觉性不够强。在网络意识形态工作中，
对意识形态阵地建设重视不够，存在“就技术抓技术”的倾向。对
一些涉及政治安全的网络舆情和有害信息处置不够及时，研判不够
深入，处置不够有力。在推进数字基础设施建设过程中，对数据安
全和个人信息保护的政治意义认识不足，风险防控措施不够有力。
特别是在开展网络安全工作时，存在以技术安全代替政治安全的错
误认识，对网络意识形态领域的政治隐患研判和处置不够及时。在
一些涉及国家安全和政治安全的重点领域，监管不够严格，存在麻
痹大意思想，未能始终把政治安全放在首位。
三是执行民主集中制不够规范。在重大项目决策中，存在违反民
主集中制原则的问题。有的项目未严格执行“三重一大”决策程序，
存在个人说了算、搞“一言堂”的现象。 在基层党组织换届工作中，
民主程序执行不够规范，存在走过场的问题。对基层党组织在重大
事项决策中违反民主集中制的问题查处不够严格，问责不够到位。
摘要：
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班子成员、中学校长、公司党委书记、一把手、县级领导2025年生活会“四个带头”个人对照检查材料10篇word文(附：谈话记录材料、主持词、以案为鉴、反面典型案例、上年度整改)目录(1)班子成员“四个带头”方面2025年民主生活会个人检视检查材料(2)2025年中学校长民主生活会“四个带头方面”个人对照检视解析发言材料（存在的主要问题、原因分析、今后努力方向整改措施）(3)公司党委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头方面”民主生活会个人对照检查材料(4)2025年一把手、班子成员民主生活会前一对一谈心谈话记录材料(详细对话)供参考(5)2025年县级领导干部民主生活会主持词4...
