市人民医院院长、国企领导班子、国企纪委书记、分管农业副乡长、部门副职、局长、国企副总经理、办公室主任2025年生活会(四个带头)个人对照检查材料【10篇word例文】
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2025-02-10
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市人民医院院长、国企领导班子、国企纪委书记、分
管农业副乡长、部门副职、局长、国企副总经理、办
公室主任 2025 年生活会(四个带头)个人对照检查材
料【10 篇 word 例文】
【 目 录 】
1. 市人民医院院长
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩方面 等
“四 个带头 ” 民主生活会 个人对照检查材料 文
2. 国企
202 5
年领导班子带头履行全面从严治党政治责任方面 等
“四 个带头 ” 民主生活会 个人对照检查材料 文
3. 国企纪委书记
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩方面 等“五
个带头 ” 民主生活会 对照发言材料
4. 分管农业副乡长
202 5
年 在带头严守政治纪律和政治规矩、 带头
履行全面从严治党政治责任方面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个人
对照检查发言材料
5. 部门副职
202 5
年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个人对照检查材料
6. 202 5
年专题 民主生活会 对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作
风等“四个带头 方面 ”个人对照检查发言材料
7. 局长
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩方面 等“四 个带头 ”
民主生活会 对照检查材料
8. 国企副总经理
202 5
年 在带头严守政治纪律和政治规矩、 带头履
行全面从严治党政治责任方面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个人对
照检查材料
9. 对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等 四
个方面存在问题 、 原因分析 、 努力方向
10.办公室主任
2024
年带头严守政治纪律和政治规矩方面 等“ 四个
带头 ” 民主生活会 对照发言材料
市人民医院院长 2025 年带头严守政治纪律和政治规
矩方面等“四个带头”个人对照检查材料文
按照市卫健委和市委组织部关于开好 2024 年度民主生活会的通
知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修
订的《中国共产党纪律处分条例》，对照检查存在的问题和不足，
深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告
如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对公立医院改革的政治站位不够高。作为医院主要负责人，
在推进公立医院改革和发展过程中，对“人民至上、生命至上”的
理念理解不够深刻，存在就医院论医院的片面认识。特别是在推进
分级诊疗、医联体建设等重点改革任务中，对构建整合型医疗服务
体系的政治性认识不够，工作谋划的前瞻性和系统性不足。在医院
高质量发展过程中，有时存在重规模扩张轻内涵建设、重经济效益
轻社会效益的倾向。对标习近平总书记关于卫生健康工作的重要指
示批示，在深化医药卫生体制改革、推进医防融合等方面的政治担
当和工作力度还不够。
二是维护公共卫生安全的政治自觉不够强。在常态化疫情防控
和突发公共卫生事件应对中，政治敏锐性不够，风险防范意识不足。
对公共卫生应急体系建设重视不够，存在“重医轻防”的思想。在
推进“平急结合”工作中，统筹谋划不够，应急响应机制不够完善。
特别是在发热门诊、感染性疾病科等重点科室建设中，前瞻性考虑
不够，存在短板弱项。对医院感染防控工作的系统性要求把握不准，
督促落实不够有力。在医疗质量安全管理中， 对一些涉及安全底线
的问题处置不够及时，追责问责不够严格。
三是贯彻民主集中制原则不够到位。在医院“三重一大”事项
决策中，有时存在凭个人意志决策的问题，议事规则和决策程序执
行不够严格。对大型医疗设备引进、基础设施建设等重大事项，缺
乏充分论证和科学决策。在执行请示报告制度方面，对一些重要情
况和问题请示报告不够及时。特别是在人才引进、项目建设等重要
工作中，存在先斩后奏、边干边报的现象。对分管科室在重要事项
摘要：
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市人民医院院长、国企领导班子、国企纪委书记、分管农业副乡长、部门副职、局长、国企副总经理、办公室主任2025年生活会(四个带头)个人对照检查材料【10篇word例文】【目录】1.市人民医院院长2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头”民主生活会个人对照检查材料文2.国企2025年领导班子带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”民主生活会个人对照检查材料文3.国企纪委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“五个带头”民主生活会对照发言材料4.分管农业副乡长2025年在带头严守政治纪律和政治规矩、带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”民主生活会个人对照检查发言材料...
