市人民医院院长、国企领导班子、国企纪委书记、分管农业副乡长、部门副职2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料5篇文
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2025-02-10
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市人民医院院长、国企领导班子、国企纪委书记、分
管农业副乡长、部门副职 2025 年民主生活会“四个
带头”对照检查材料 5 篇文
【 目 录 】
（一）市人民医院院长
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩方
面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个人对照检查材料 文
（二）国企
202 5
年领导班子带头履行全面从严治党政治责任方
面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个人对照检查材料 文
（三）国企纪委书记
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩方面
等“五 个带头 ” 民主生活会 对照发言材料
（四）分管农业副乡长
202 5
年 在带头严守政治纪律和政治规矩 、
带头履行全面从严治党政治责任方面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个
人对照检查发言材料
（五）部门副职
202 5
年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于
担责、敢于创新方面 等“四 个带头 ” 民主生活会 个人对照检查材料
市人民医院院长 2025 年带头严守政治纪律和政治规
矩方面等“四个带头”个人对照检查材料文
按照市卫健委和市委组织部关于开好 2024 年度民主生活会的通
知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修
订的《中国共产党纪律处分条例》，对照检查存在的问题和不足，
深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告
如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对公立医院改革的政治站位不够高。作为医院主要负责人，
在推进公立医院改革和发展过程中，对“人民至上、生命至上”的
理念理解不够深刻，存在就医院论医院的片面认识。特别是在推进
分级诊疗、医联体建设等重点改革任务中，对构建整合型医疗服务
体系的政治性认识不够，工作谋划的前瞻性和系统性不足。在医院
高质量发展过程中，有时存在重规模扩张轻内涵建设、重经济效益
轻社会效益的倾向。对标习近平总书记关于卫生健康工作的重要指
示批示，在深化医药卫生体制改革、推进医防融合等方面的政治担
当和工作力度还不够。
二是维护公共卫生安全的政治自觉不够强。在常态化疫情防控
和突发公共卫生事件应对中，政治敏锐性不够，风险防范意识不足。
对公共卫生应急体系建设重视不够，存在“重医轻防”的思想。在
推进“平急结合”工作中，统筹谋划不够，应急响应机制不够完善。
特别是在发热门诊、感染性疾病科等重点科室建设中，前瞻性考虑
不够，存在短板弱项。对医院感染防控工作的系统性要求把握不准，
督促落实不够有力。在医疗质量安全管理中， 对一些涉及安全底线
的问题处置不够及时，追责问责不够严格。
三是贯彻民主集中制原则不够到位。在医院“三重一大”事项
决策中，有时存在凭个人意志决策的问题，议事规则和决策程序执
行不够严格。对大型医疗设备引进、基础设施建设等重大事项，缺
乏充分论证和科学决策。在执行请示报告制度方面，对一些重要情
况和问题请示报告不够及时。特别是在人才引进、项目建设等重要
工作中，存在先斩后奏、边干边报的现象。对分管科室在重要事项
决策中违反民主集中制的问题，查处不够严格，问责不够及时。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是医院内部管理纪律不够严格。在医疗核心制度执行方面存
在薄弱环节，对一些违规行为查处不够及时。门诊、急诊等重点部
门医疗质量和医疗安全管理不够严格，存在管理漏洞。在 DRG/DIP
支付方式改革中，对医保基金使用监管不够到位，存在超范围、超
标准使用的问题。特别是在医疗文书书写、病历质量管理等方面，
督促检查不够严格，整改落实不够彻底。对医务人员医疗行为规范
性要求不够高，一些不规范诊疗行为得不到及时纠正。
二是作风建设方面存在明显短板。在改进医疗服务、优化就医
体验方面用力不够。对群众反映强烈的就医难、等待时间长等问题
解决不够有力。在医患沟通中，人文关怀不够，存在服务态度生硬、
沟通不畅等问题。对医疗纠纷处置和投诉处理工作重视不够，存在
推诿扯皮、拖延处理的现象。在便民利民措施落实方面，创新不够，
摘要：
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市人民医院院长、国企领导班子、国企纪委书记、分管农业副乡长、部门副职2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料5篇文【目录】（一）市人民医院院长2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头”民主生活会个人对照检查材料文（二）国企2025年领导班子带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”民主生活会个人对照检查材料文（三）国企纪委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“五个带头”民主生活会对照发言材料（四）分管农业副乡长2025年在带头严守政治纪律和政治规矩、带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”民主生活会个人对照检查发言材料（五）部门副职2025年带头在遵规守纪、...
