某单位领导干部2024年度专题民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头+落实意态工作责任制）
VIP专免
2025-02-06
999+
28.41KB
9 页
海报
侵权投诉
某单位领导干部 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料（四个带头+落实意
识形态工作责任制）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，
结合自身实际情况，认真对照“四个带头”和落实意识形态工
作责任制的重要要求，全面深入查摆了自身存在的突出问题，
认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按
照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是政治敏锐性不足。在面对网络上一些别有用心之人
利用热点事件煽动对立情绪、传播不良思想时，未能迅速洞察
其背后的政治意图和意识形态风险。例如，在某网络热点事件
中，一些言论看似只是对个别现象的讨论，但实则暗藏对国家
制度和党的领导的诋毁，部分同志虽未受其误导，但未及时意
识到问题的严重性并采取措施，致使不良言论在一定范围内扩
散，影响了部分群众的思想稳定，反映出我们在复杂网络环境
下对政治风险的洞察力还需进一步提高，对意识形态领域斗争
的复杂性认识不足，未能时刻保持高度的政治警觉。二是贯彻
落实上级决策部署力度不够。在落实党中央关于乡村振兴战略
的决策部署时，存在一定程度的打折扣现象。如在推进农村人
居环境整治工作中，虽制定了详细的工作计划和目标，但在实
际执行过程中，由于部分地区担心资金投入过大、工作难度高，
对一些偏远村庄的整治工作推进缓慢，导致部分农村地区仍然
存在垃圾乱堆、污水横流等问题，影响了乡村振兴工作的整体
成效，损害了党和政府在农民群众中的形象，暴露出在贯彻执
行上级决策部署时，还存在畏难情绪和局部利益至上的思想，
未能做到不折不扣地执行。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性修养提升不主动。部分党员在面对市场经济的冲击和多元文
化的影响时，缺乏主动提升党性修养的意识和行动。例如，在
一些党员中存在“工作忙、没时间”的借口，对党内组织的学
习活动参与积极性不高，即使参加也是敷衍了事，在学习过程
中缺乏深入思考和自我反思，未能将党性修养与实际工作和生
活紧密结合起来，导致在处理一些复杂问题时，不能始终坚守
党性原则，出现了立场不够坚定、态度不够鲜明的情况。二是
纪律执行不严格。在公务接待方面，虽然有明确的标准和规定，
但仍存在个别超标准接待的现象。如在接待外地考察团时，为
了显示热情，个别单位在餐饮安排上超出了规定的标准，虽然
事后及时进行了整改，但这种行为反映出在纪律执行上还存在
侥幸心理和打擦边球的心态，对纪律规定的敬畏之心不够，需
要进一步强化纪律意识，确保纪律的严肃性。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当意识欠缺。在推进重大项目建设过程中，
部分领导干部存在怕担责任、怕得罪人的思想。例如，在某城
市轨道交通建设项目中，涉及到部分居民的拆迁安置问题，由
于担心引发群众矛盾和社会不稳定因素，一些干部在工作中犹
豫不决，不敢采取果断措施推进拆迁工作，导致项目进度滞后，
影响了城市公共交通的改善和发展，反映出部分干部在面对复
杂工作时缺乏应有的担当精神和勇气，需要进一步增强担当意
识，积极主动地解决问题。二是创新能力不足。在科技领域，
一些科研单位在科研成果转化方面创新能力不足。例如，某高
校科研团队研发出了一项具有广阔应用前景的新技术，但在成
果转化过程中，由于缺乏创新的商业模式和市场推广策略，导
致该技术未能及时转化为实际生产力，无法实现其应有的经济
摘要：
展开>>
收起<<
某单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+落实意识形态工作责任制）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”和落实意识形态工作责任制的重要要求，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在面对网络上一些别有用心之人利用热点事件煽动对立情绪、传播不良思想时，未能迅速洞察其背后的政治...
