2025年企业领导班子带头严守政治纪律和政治规矩等“五个方面”准备情况、存在的问题、原因分析、整改措施与个人检视检查材料(含反面案例)2篇文
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2025-02-05
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2025 年企业领导班子带头严守政治纪律和政治规矩
等“五个方面”准备情况、存在的问题、原因分析、
整改措施与个人检视检查材料(含反面案例)2 篇文
202 5
年企业领导班子带头严守政治纪律和政治规矩等 “五 个方面 ”
准备情况 、 存在的问题 、 原因分析 、 整改措施
按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通知》要
求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要
指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步
全面深化改革的重大意义，班子成员和干部职工进行了谈心谈话，
征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕 5 个方面认真查摆
问题，进行党性分析， 深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的
原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
2023 年度民主生活会召开后，企业党委班子高度重视整改工作 ，
对查摆的 5 个方面 15 个具体问题深入剖析，制定整改措施 32 条，
建立整改台账，压实整改责任。一年来， 通过扎实整改，各项整改
措施已全部落实完毕，取得了明显成效。在政治建设方面，深入开
展政治理论学习，累计组织集中学习 42 次，专题研讨 15 次，有效
提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在作风建设
方面，深化企业改革，生产经营指标持续向好，职工满意度明显提
升。在队伍建设方面，开展专业技能培训 36 场次，组织管理能力提
升培训 12 期，干部职工队伍素质明显增强。在生产经营方面，大力
推进技术创新和数字化转型，企业核心竞争力显著增强。
二、民主生活会准备情况
按照上级要求，企业党委紧紧围绕“五个方面”问题， 认真做
好各项准备工作。
一是加强组织领导，周密安排部署。 及时制定了工作方案，多
次召开党委会专题研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有
关事宜，确保各项工作有序推进。
二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、 个人自学、
专题研讨相结合的方式，组织集中学习 38 次。 重点学习了习近平
总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，学习了党的 XX
大和二十届三中全会精神，深入学习党章和党内法规，为开好民主
生活会打牢思想基础。
三是广泛征求意见，找准差距不足。通过召开座谈会、发放调
查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向干部职工、 下属单位
和客户群众广泛征求意见。共收到对领导班子的意见建议 68条，其
中涉及生产经营方面 21 条，作风建设方面 16 条，党的建设方面 15
条，人才队伍建设方面 16 条；对班子成员的意见建议 92 条。对收
集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会
奠定基础。
四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子
成员与分管部门负责人、与下属企业负责人等深入开展谈心谈话
150 余人次。通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既
谈班子建设，也谈个人表现，达到了统一思想、增进团结的目的。
五是深入查摆问题，认真撰写材料。在前期工作基础上，召开 2
次专题会议，集体研究讨论，系统梳理问题，深入剖析根源。班子
成员主动认领问题，提出整改措施，反复修改完善对照检查材料，
为高质量开好民主生活会做好准备。
三、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入， 存在学用脱节
的问题。比如，在理论中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、
学习形式单一、研讨交流少等问题。 对二十届三中全会精神的学习
还停留在表面，对国企改革三年行动重要论述领会不够深刻，结合
企业实际谋划工作思路不够具体。在科技创新、数字化转型等重点
工作中，对相关政策理论研究不够，导致工作推进缺乏系统性和前
瞻性。二是政治敏感性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头
性、 倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。比如，对企业
内部舆情和职工群众反映强烈的问题关注不够，研判处置不够及时。
在推进重大改革过程中，对风险研判和预案准备不够充分，导致工
作推进受阻。对一些敏感问题处置不当， 影响企业形象和声誉。
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2025年企业领导班子带头严守政治纪律和政治规矩等“五个方面”准备情况、存在的问题、原因分析、整改措施与个人检视检查材料(含反面案例)2篇文2025年企业领导班子带头严守政治纪律和政治规矩等“五个方面”准备情况、存在的问题、原因分析、整改措施按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和干部职工进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确...
