2025年生活会(四个带头)个人对照检查材料【含违纪行为典型案例剖析】2篇文

VIP专免
2025-02-06 999+ 31.69KB 25 页 海报
侵权投诉
2025 年生活会(四个带头)个人对照检查材料【含违
纪行为典型案例剖析】2 篇文
20 25
年民主生活会 ( 四个带头 ) 个人对照检查材料
照开 2024 年度民有关前,通过
个人自学和集体学习,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指
示精神,认真学习党章、《条例》等党内法规, 深刻领会进一步全
4 个
性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整
改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下:
一、存在的主要问题
()
举措不够。在贯彻落实上级重大决策的过程中,对于干部在政绩观
和发展理念上的偏差,未能从政治纪律的高度进行严肃的整顿和纠
正。比如,对于部分科室存在的“本位主义”思想未予以足够的重
视,对工作中互相推卸责任和各自为政的现象处理不够果断;对干
部队伍中“自由主义” 倾向的警惕性不足,有的同志在重大问题上
与党组织意见不一致的情况处理不够及时;在推进重点工作中,对
于部分单位和部门将局部利益置于整体利益之上的现象,纠正不够
彻底,影响了工作的整体协调性。在一些关乎全局的重要工作中,
未能充分发挥政治纪律在统一思想、凝聚力量中的关键作用,导致
工作推进过程中不够流畅,成效不够明显。二是理论学习深度不够
对党的创新理论的学习不够系统和深入。 在推进理论学习的制度化
和机制化方面力度不足,尤其是在落实“题”制度和中
学习制度上不够严。例如, 在组织党组理论学习中组学习时,
流的深度不足, 学习成果的化和用效果不明显;对于
些科室和部门在理论学习上流于的问题,批评教育不够及时;
干部的理想方面,存在重业务轻党性的倾向,导致
部分干部理想、党性所弱特别是在“
维护”的实中,对一些干部存在的、有不行、 禁而
等问题重视不足,教育引导不够深入,导致在一些重大问题上
现政治、政治度不够明确的情况。对干部队伍中存
在的政治意化、政治性不足等问题警不够及时,处理不
够果断。是组织生活不够严肃认真。在行民主集中制原
存在一。对个人主义、分主义等团结的行整治不
够有力。比如,在决策“重一大”过程中,对违反民主集中
“各自为政”等问题,处理不够及时;在重大决策部中,对一些
单位将部门利益置于整体利益之上的行为,处理不够果断;在推进
广、影响大的改革时,对不同意见的协调不充分,思想
统一的工作是在推进重点工作中,存在以会
贯彻会以文落实文形式主义, 导致工作成效不够显
对单位内部的“搞小圈子”等问题不够重视、处置不
够及时,影响了单位的团结和谐氛围。
()
律的严行存在不足。在公务接待公务车辆使用和会
方面,对围的情况,和处理不够严。例如,对
些部门现的违规公车私用等问题,和整改不够及时;
差时,对等现象,不够重视
整治力度不够彻底; 尤其是在处理一些类似“不吃公款吃老板”的
隐形变异”问题上,发现不够及时,查处不够决。在改进
工作作方面,懒散拖延的问题。调工作存
的倾向,形式而忽略实效;对群众所
有时推诿扯决不够迅速;在工作纪律理上, 对科室工作人
松散状态理和及时的教育提醒。二是
。在对行的关键和重点领
落实。在项目审批资金使物资采购等方面,存在制度
行不位的问题。例如, 项目立项审批阶段的论工作不够充分
暗箱操专项资金使用上,,导致
使用的情况;政府采购过程中,程行不规现了“
报告”报告”的现象。对下部门和相关单位的
不够,的不够及时。尤其是在领导干部
属借助职权谋取私利的问题上,重视程度不够,处理不够果断。
廉洁自律不严不实。在廉洁纪律方面, 仍然存在不够
现象。对责的科室和工作人教育没有深入开展,对
摘要:

2025年生活会(四个带头)个人对照检查材料【含违纪行为典型案例剖析】2篇文2025年民主生活会(四个带头)个人对照检查材料按照开好开好2024年度民主生活会有关要求,会前,本人通过个人自学和集体学习,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,重点围绕4个方面认真查摆问题,进行党性分析,深刻检视反思,从思想根源剖析问题产生的原因,明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是维护团结统一的举措不够。在贯彻落实上级重大决策的过程中,对于干部在政绩观和发展...

展开>> 收起<<
2025年生活会(四个带头)个人对照检查材料【含违纪行为典型案例剖析】2篇文.docx

共25页,预览8页

还剩页未读, 继续阅读

/ 25
客服
关注