带头在遵规守纪、敢于创新方面存在问题12条与2篇2025年领导一把手、班子成员生活会前一对一谈心谈话记录材料(详细对话)供参考
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2025-02-05
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带头在遵规守纪、敢于创新方面存在问题 12 条与 2
篇 2025 年领导一把手、班子成员生活会前一对一谈
心谈话记录材料(详细对话)供参考
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问
题 【 12
条 】
一、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中
全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035
年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深
入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，
与我市工作结合不够紧密。
二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一
段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失
我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如，在制定
我市改革方案时，对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太
清楚，制定政策时比较宏观， 没有尽可能做到具体、细化。这也与
我的专业知识、专业能力不强有一定关系。
三是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐
气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏
敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高， 出精品、创特色意识不
强。比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎
实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，
也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次
利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一
定差距。
二、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是抓工作力度不够。围绕落实省“*”工作部署，推进市委、
县委“*”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，
在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落
入走过场，认为安排了即是落实了， 存在追求形式、忽略实效，缺
乏一竿子到底精神。
二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安
于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼
劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手
的工作抓得多一些、实一些，难度大、 见效慢的工作抓得虚一些、
少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。
三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动
去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部
要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在**工作上，基本都是
在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与
相关部门协调工作出现困难， 能回避就回避，能搁置就搁置，致使
到目前为止，工作推动较慢。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是主动担当意识不够强。有时候习惯于等待上级的安排和指示，
缺乏主动担当的精神。比如在工作中发现一些问题后，没有主动去
解决，而是等着领导来处理。
二是工作责任心有不够高。在工作中有时候会出现粗心大意、敷
衍了事的情况，对工作质量的要求不够高。例如， 在撰写工作报告
时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误。
三是工作创新能力不够足。习惯于按部就班的工作方式， 缺乏
创新意识和创新能力。例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往
往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法。
四、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
担当精神不足，面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时
会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力巨大、
不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，
我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢
地站出来担当作为。 比如，在去年处理一起涉及 x部门负责人的违
纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进
行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强， 工
作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作
方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控
工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而
没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。此外，
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带头在遵规守纪、敢于创新方面存在问题12条与2篇2025年领导一把手、班子成员生活会前一对一谈心谈话记录材料(详细对话)供参考带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题【12条】一、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，与我市工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性...
