带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题12条与2025年生活会“四个带头方面”问题清单共100条

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带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面存在问题 12 条与 2025 年生活会“四个带头方
面”问题清单共 100
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问
题【12 条】
一、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中
全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035
年远景目标,以及省委全会、市委全会精神等,但往往学习不够深
入、理解不够透彻,对如何结合改革方案和省委、市委全会精神,
与我市工作结合不够紧密。
二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一
段时间的一个行动纲领,必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失
我们的短板,有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如,在制定
我市改革方案时,对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太
清楚,制定政策时比较宏观, 没有尽可能做到具体、细化。这也与
我的专业知识、专业能力不强有一定关系。
三是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维,攻坚克难的锐
气和韧劲不足,总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实,缺乏
敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高, 出精品、创特色意识不
强。比如,在全面深化改革方面,上级的规定动作我们做得比较扎
实,我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革,
也进行了一些探索,取得了一定的成效,但是涉及个别部门深层次
利益时,不敢大胆去闯去试,与发展的要求、与群众的期盼还有一
定差距。
二、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
是抓力度绕落*”部署市委
县委“*”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握准,
在抓工作推进落实上还存在一手软、一的现象。抓工作
走过场安排是落实了, 存在形式忽略效,缺
乏一竿子精神。
二是工作创新动力不足。有时得自己当导干年了,有
出问题的思想存在,在一定度上缺乏闯劲、
劲,缺乏抓精神,精神所懈怠,得心应手
的工作抓得一些、实一些,难度大、 见的工作抓一些、
一些,虽有一些新想,但也只停留动而行动的状态
三是主动作为意识不强。工作中,很少主动去想办法、主动
问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,
带头、以上下还有一定差距。比如在**工作上,基
在推着,上面,我们往前是在绕
关部门协调作出现难, 能回避回避搁置搁置使
到目前为,工作推动较
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是主动担意识不够强。有时候习惯于等上级的安排指示
缺乏主动担的精神。比如在工作中发现一些问题,没有主动去
,而是等着领理。
二是工作责任心有不够高。在工作中有时候会出现粗心大意、
情况,对工质量的要求不够高。, 在撰写报告
时,没有认真校对,导致出现一些数据错误
是工新能够足于按的工 缺乏
创新意识和创新能力。如,在工作中、新问题时,往
依赖去的经和做,没有积极探索新的解决办法
四、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
精神不足,面对。在纪检监察工作中,我有时
到一些的问题和,这时我往往会
措。特别是在理一些涉及上级领导或重要部门的案
我有时会担关系,,没有勇敢
地站出来担作为。 比如,在去年理一涉及 x部门责人的
时,我心影响间的关系而没有下定
理,最终导了案拖延影响大。创新意识不强, 工
对单一。在纪检监察工作中,我有时依赖传统的工作
段,而了创新的要性。比如,在开展廉政风险防控
摘要:

带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题12条与2025年生活会“四个带头方面”问题清单共100条带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题【12条】一、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委全会、市委全会精神等,但往往学习不够深入、理解不够透彻,对如何结合改革方案和省委、市委全会精神,与我市工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领,必须有前瞻性、科学性...

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