国有企业党委书记、班子成员“四个带头”方面2025年个人检视检查材料【3份】

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国有企业党委书记、班子成员“四个带头”方面
2025 年个人检视检查材料【3 份】
班子成员“四个带头”方面 2025 年生活会个人检视检查材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
级组开 2024 年活会本人
紧紧围绕此次民主生活会主题,认真学习了有关文件及学习材料,
切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求,落实相关会前工
作,紧密结合自身实际,查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖
析了问题根源,明确了整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如
下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对政治纪律重要性的认识还不够深刻。作为移动公司党委书
记,在贯彻落实党中央决策部署过程中,存在把政治要求等同于业
务要求的片面认识,对网信事业在国家安全和政治安全中的重要地
位认识不够清醒。特别是在 5G 网络等新型基础设施建设过程中,对
建设网络强国、数字中国的重大政治意义理解不够透彻,存在就业
务抓业务的倾向。在涉及政治安全的重大项目建设中,未能从讲政
治的高度严格把关,对一些涉及意识形态安全、数据安全的隐患排
查不够深入。比如,在制定数字化转型规划时,对标习近平总书记
关于网络强国的重要论述不够深入,与国家网信战略要求结合不够
紧密,对关键信息基础设施安全防护的政治属性认识不足。
二是维护政治安全的政治自觉性不够强。在网络意识形态工作中,
对意识形态阵地建设重视不够,存在“就技术抓技术”的倾向。对
一些涉及政治安全的网络舆情和有害信息处置不够及时,研判不够
深入,处置不够有力。在数字基础设施建设过程中,对数据安
全和个人信息护的政治意义认识不足,风险措施不够有力。
特别是在开网络安全工作时,存在技术安全政治安全的
认识,对网络意识形态领的政治隐患研判和处置不够及时。在
一些涉及国家安全和政治安全的重监管不够严格,存在
大意思想,未能始终把政治安全位。
执行民主中制不够规在重大项目决策中,存在违反
的问题。有的项目未严格重一大”决策程
存在个人“一言堂”的现。 在基党组织换届工作
民主程序执行不够规,存在的问题。对基党组织在重大
事项决策中民主中制的问题查处不够严格,问
特别是在涉及、项目等重要事项上,未能严格执行集
决定的,导一些决策程位的问题
检查工作中,对现的中制问题整改不够彻
存在屡犯的情况。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺方面
一是严守廉洁纪律的自觉性不够强。推进项目建设过程中,
不够重视,监督管理还存在薄弱环节。在工程建设
物资采购,存在招投标、 暗箱操作等问题。对下属
活动中存在的接待等问题查处不够严
。比如,在终端促销等活动中,个别位存在
款消费发放补贴等问题。在落实中央项规定方面,对
”问题新现研判不够深入,检查不够有力,对
问题处理不够及时,甚至存在包庇容的情况。
是组织纪执行够严格。拔任工作中, 存在
越权限用规提的问题。对基党组织换届工作把关不够严
序执行不够规。在日常监督管理中, 对违反织纪律问题
重视不够,现不够及时,处置不够决。党政治生活不够严
民主生活会不高,批评和自面。特别是在一些涉
重一大”事项的决策中,存在个人数人决定的问题,党
委的领导把关作用发挥。对基党组织在理、组织
生活等方面存在的纪问题,处理不够及时,问不够有力。
是工作纪律执行不够位。在落实上级决策部署过程中,存在
打折扣通的问题。对重工作推进不够有力, 存在推诿扯
不高的现。在检查工作中,对现的问题整改不够彻
的情况。特别是在网络建设、质量提升等重
务中,工作推进不够实, 责任落实不够。对基层单位存在
摘要:

国有企业党委书记、班子成员“四个带头”方面2025年个人检视检查材料【3份】班子成员“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求,本人紧紧围绕此次民主生活会主题,认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求,落实相关会前工作,紧密结合自身实际,查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方...

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