在全市村级干部队伍建设调研工作座谈会上的汇报发言
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2024-01-11
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在全市村级干部队伍建设调研工作座谈会
上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
我市坚持把村“两委”干部队伍建设作为乡村组织振兴和人才
振兴的重要抓手，聚焦政策保障、素质提升、优化结构，
深入实施村“两委”干部学历提升行动，全力打造一支政治素
质好、文化水平高、干事能力强的“雁阵”队伍，助推乡村振
兴。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化摸排调研，切实增强学历提升针对性。
摸“底数”。年初对 268 个村 1100 余名村“两委”干部学历水平、
年龄结构、学历提升意愿等进行覆盖摸排，指导各乡镇街
建立动态台账，每季度更新村干部学历提升报名情况、取
得学历情况等信息，做到应报尽报、全程跟踪、批次提升
找“症结”。组织开展实地调研 50 余次，采取座谈访谈、集
中交流等形式，听取村干部学历提升方面意见建议，全面
掌握村干部学历提升过程中存在的问题。解“难题”。针对积
极性不高、学习名额有限、学费较高、学校非本地化等难
题，积极协调农广校、开放大学等单位，研究增加名额、
减免学费等政策，帮助村干部在“家门口”完成学业。
强化靶向施策，全面激发学历提升能动性。
突出问题导向，下发《关于在全市使用财政资金对村“两委”
摘要：
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在全市村级干部队伍建设调研工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我市坚持把村“两委”干部队伍建设作为乡村组织振兴和人才振兴的重要抓手，聚焦政策保障、素质提升、优化结构，深入实施村“两委”干部学历提升行动，全力打造一支政治素质好、文化水平高、干事能力强的“雁阵”队伍，助推乡村振兴。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化摸排调研，切实增强学历提升针对性。摸“底数”。年初对268个村1100余名村“两委”干部学历水平、年龄结构、学历提升意愿等进行覆盖摸排，指导各乡镇街建立动态台账，每季度更新村干部学历提升报名情况、取得学历情况等信息，做到应报尽报、全程跟踪、批次提升找“症结”。组织...
