2025年生活会对照“四个带头”检查材料（7篇）
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2025 年生活会对照“四个带头”检查材料（7 篇）
｛目 录 表｝
一、202 5
年民主生活会 ( 组织生活会 ) 自我批评和相互批评意见
( 共
34
条 ) 汇编供参考
二、国有企业党委书记 “ 四个带头 ”方面
2025
年生活会个人检
视检查 材料
2730
字范文
三、乡镇长
202 5
年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 等
“四 个带头 ” 个人对照检查发言材料
3370
字范文
四、企业领导班子
202 5
年带头严守政治纪律和政治规矩等 ( 四个
带头方面 ) 存在的问题 、 问题的原因分析 、努力方向和整改措施
2960
字范文
五、乡镇长
202 5
年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责 、
敢于创新方面 等“四 个带头 ” 个人对照检查发言材料
3380
字范文
六、202 5
年 小学副校长 生活会 “ 四个带头 方面”存在的问题、
原因分析、今后努力方向改进措施、 个人对照检视 解 析材料
七、乡镇党委领导班子
202 5
年带头增强党性、严守纪律、砥砺
作风方面 等“四 个带头 ” 对照检查材料
5360
字范文
2025 年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批
评意见(共 34 条) 汇编供参考
1.工作作风显现“快而不细”
工作推进中表现出“急功近利”的倾向，扎实作风有待强化。比
如，在督导检查工作时常“蜻蜓点水”，对基层单位汇报工作时随
意打断，缺乏“耐心聆听”。今年 x 项目验收过程中，因“粗枝大
叶”出现多处错漏，严重影响工作质量和整体形象。
2.纪律规矩意识未能“入脑入心”
落实全面从严治党的要求还存在“宽松软”的问题。比如， 对
分管部门党员干部执行中央八项规定精神的情况缺少“紧盯盯守”，
今年就发生 2 起公车私用事件。对一些苗头性、倾向性问题的管控
“失之于迟”，批评教育滞后。
3.民主集中制未能“落地生根”
在执行民主集中制时，仍存在“程序简化”的问题。一些重大事
项决策未能充分发扬民主。比如，x 重要改革方案起草过程中，意
见征求范围狭窄，未能全面吸收基层建议。有时议题准备仓促便上
会讨论，导致决策质量打折扣，对部分需集体研究的事项还存在
“独断专行”的情况。
4.党建推动显现“上热下冷”
对党建工作的重视不够，推动落实不力。比如，今年机关党支部
“三会一课”应组织 12 次，实际仅开展 7次。对党员干部的教育管
理也显得“宽而不严”，对于迟到早退、纪律松弛等现象，批评教
育“流于形式”。
5.群众工作失之“心意诚至”
在联系服务群众方面，方法简单，工作方式有待改进。比如，处
理x信访问题时，不愿直接面对群众，常以工作人员代替接待，对
群众诉求“未解其心”。今年收到群众来信 10 件， 其中因处理敷
衍导致重复上访的就有 3 件，反映出对群众工作的“温度”与“深
度”不足。
6.廉政风险存在“隐患暗涌”
在廉政风险防控方面，存在“细节漏检”的问题，对分管领域的
廉政风险点未能全覆盖。比如，在 x 项目管理中，对资金使用、招
投标等关键环节的监督不够到位，留下廉政风险隐患。对工作人员
的廉政教育方式单一，警示教育未能常态化开展，导致风险防控效
果打了折扣。
7.工作谋划尚缺“深思熟虑”
对重点工作谋划部署仍存“碎片化”问题。比如，在制定分管领
域年度工作要点时，未能完全对标党的二十届三中全会精神，缺乏
系统谋划。对部分重要改革任务的部署存在“临时拼凑”现象，导
致年初规划的 5 项重点任务有 2 项因准备不足而进展缓慢。
8.廉政建设责任未能“压紧压实”
党风廉政建设责任制落实还不够有力。比如，分管部门全年仅开
展2次集中党风廉政教育，内容空泛，形式单一。对廉政风险点的
摘要：
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2025年生活会对照“四个带头”检查材料（7篇）｛目录表｝一、2025年民主生活会(组织生活会)自我批评和相互批评意见(共34条)汇编供参考二、国有企业党委书记“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查材料2730字范文三、乡镇长2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料3370字范文四、企业领导班子2025年带头严守政治纪律和政治规矩等(四个带头方面)存在的问题、问题的原因分析、努力方向和整改措施2960字范文五、乡镇长2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”个人对照检查发言材料3380字范文六、2025年小学副校长...
