2025年对照“四个带头方面”存在主要问题、问题根源分析、整改举措、今后努力方向【七篇文】

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2025 年对照“四个带头方面”存在主要问题、问题
根源分析、整改举措、今后努力方向【七篇文】
公司党委书记 2025 年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带
头方面”个人对照检查材料
根据上级组织关于召开 2024 年度民主生活会的通知要求, 本人
紧紧围绕此次民主生活会主题,认真学习了有关文件及学习材料,
切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求,落实相关会前工
作,紧密结合自身实际,查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖
析了问题根源,明确了整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如
下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题
()带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对保障能源安全的政治属性认识不。作为电力企业主要负
责人,在推进电力安全生产和电网建设过程中,存在从单纯业务角
度看问题的惯性思维,对能源安全事关国家安全大局的重要性认识
不够深刻。特别是在实施“十四五”电网发展规划时, 对标对表
近平总书记关于能源安全的重要论述不够深入,与国家能源战略的
要求结合不够紧密。电网规划中对新型电力系统建设、电力保障能
力提升等重大问题的前瞻性和系统性考虑不够充分。在年度工作部
署中,对电力设施安全保护工作重视不够,未能深刻认识其事关政
治安全的重要意义。对重要电力保障任务, 有时存在重经济效益
政治责任的倾向,没有充分认识电力行业肩负的重大政治使命。
二是在推进电力体制改革中政治站位不够高。对新时代电力行业
高质量发展的政治性把握不够准确,存在就业务抓业务的倾向。在
推进公司数字化转型过程中,对上级关于加快建设现代化电网的要
求落实不够有力,缺乏从电力国建设的战略高度深化认识和推进
工作。在电力化改革中,对一存在的本位主义思想重视
不够,了改革的系统性和同性。特别是在推进电业务
改革和电力现货市场建设等重大改革任务中,存在重视程度不够、
筹协调不力的问题,有的改革任务推进缓慢, 未很好实中
关于深化电力体制改革的部署。对标新《条例》要求,
绩观偏差方面有差距,对改革中出现的
问题处置不够及时。
是严格行民主中制原则不够重大项目决策过程中
存在落实会文件落实文件的主义问题。 在特高
,个别不够充分就。在年度投资计
行中,存在超概算超预算违反的问题, 反映出民主
行不够严格。对部分单位存在的民主中制问题重
视不够,有的项目决策召开的党委会、总经公会前
分,决策事规则执行不严格, 影响决策
重要事未能充分听取基层意见,存在“一言堂”现
()带头增强党性、严守纪律、砥砺方面
一是落实中央八项定精神彻底对“”问题的新表
性不够,重建设存在薄弱环节。在工程建设
备采购存在接待、公款吃喝等问题。
如,在建工程备招标等活中,个别单位存在
的问题,教育不够及时。对下属单位存在的
车私用等问题整治不够有力,有的问题明知
中,存在不按规等问题。对
存在的放津补贴使用房等问题,查
处理不够及时。
二是重键环节廉风险防控不够严格。在工程建设、
物资采购招投标等方面,不够位。在设备采购, 对
查把关不够严格,存在暗箱操。对工程建设领
风险排查不够深入,措施不够有力。特别是在大型
中,对标程行不够严格,存在标围标的
资采购中,对供应商资查不够严格,个别供应商弄虚
问题。对工程建设过程中的质量不够严格, 存在次充
料等问题。在合同行中,存在合同条款约束不严、
约监管不力等问题。
是作建设存薄弱环节层供和一线班组人
常管理不够严格,工作纪律行不够位。在保电、客户服
等工作中,个别人务意识不,工作了公司
摘要:

2025年对照“四个带头方面”存在主要问题、问题根源分析、整改举措、今后努力方向【七篇文】公司党委书记2025年带头严守政治纪律和政治规矩方面等“四个带头方面”个人对照检查材料根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求,本人紧紧围绕此次民主生活会主题,认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求,落实相关会前工作,紧密结合自身实际,查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对保障能源安全的政治属性认识不足。作为...

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