2025年国企党委书记带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的主要问题、整改措施个人对照检查发言材料(四个带头)与2024年对照检查报告材料整改建议2篇文

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2025 年国企党委书记带头严守政治纪律和政治规矩
等四个方面存在的主要问题、整改措施个人对照检查
发言材料(四个带头)与 2024 年对照检查报告材料整
改建议 2 篇文
202 5
年国企党委书记带头严守政治纪律和政治规矩 等四个 方面存在
的主要问题、深层次原因分析、努力方向和整改措施个人对照检查
发言材料 ( 四个带头 )
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要求,本人
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三
中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求,深
刻检视反思自身存在的问题和不足, 现将个人对照检查情况汇报
下。
一、存在的主要问题
()带头治规矩方面作为
我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪
护”。但反思自身,仍存在以下问题。
一是理论学习不够深入系统。在学习贯彻习近平新时代中国特
社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。虽然能够参加各类
学习培训,但学习不够系统深入,存在学用脱节的问题。比如,在
学习贯彻二十届三中全会精神过程中, 对如何将全面深化改革与
业发展实际结合思考不够,对国企改革三年行动重点任务理解不够
深入。特别是在推进企业数字化转型、技术创新等重点工作中,对
相关政策理论研究不够,导致工作推进缺乏系统性和前瞻性。
二是政治敏锐性不够强。对政治形势和政治任务把握不够准确,
政治站位不够高。在企业经营管理中,有时存在重经济效益轻政治
要求的倾向,对国有企业的政治属性认识不够深刻。比如,在制定
企业发展战略时,对国家战略和产业政策研究不够深入, 企业创
发展方向与国家重大战略需求衔接不够识形
任制过程中,对企业不够时,对一面言论
性认识不足,处置不够时有力。
三是党治生活不够严对党治生活重要性认识不够,
生活会、民主生活会不高,和自我批评辣味不足。比
如,在开展“三重一大”决策时,前不够分,决策程
序执行不够。在年轻方面, 缺乏经性的谈心谈话
思想动态掌握不够。, 企业党委理论学习心组
质量不高,学习内容与企业改革发展实际结合不够紧密
()带头党性、严砥砺为企
”,我重加强自身党性,自守党的纪律,但在具体履
中还存在以下不足。
一是党性加强。四个识”不够,党锻炼
够自, 有时存在不强的问题。比如,在推进企业
质量发展过程中,缺乏担当精神,对些难啃的“硬骨头” 问题
待遇等问题上,存在
重视不够、推进不力的情况。特别是年在推进技创新时,
担心风险,对一重大项目决策犹豫不决,错失发展机遇
二是纪律规识不够强。对党的纪律规矩不够严,有
存在“的想。 在中央八项规定精神方面,
对企业“四”问题整治不够有力。比如,在
公出()等方面,存在标准、不规的现。在人用人中,
存在考把关不严、程行不够规的问题。特别是在企业
采购、工程建等领,对风险防控不够到位。
三是工作作不够实。查研究不够深入,群众联系不
紧密,存在“走读式”、“挂名式”系的问题。比如,
位和生产一线走马观花的生产
薪酬待遇等问题解决不够时。在推进重点工作时,存在重部
实、重形式轻效的问题。年在推进企业能化改
中,前期调研不够分,项目实施效不够理想。
()带头
作为企业党委书记,我始终把清正廉洁线,但在担当
为、改革创新方面还存在明显差距
一是担当神不够强。面对矛盾问题时,缺乏迎难而勇气
力,存在一定程度的推诿。比如,在企业改革三年行动中
些历史遗留问题和深层次“和度,不
摘要:

2025年国企党委书记带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的主要问题、整改措施个人对照检查发言材料(四个带头)与2024年对照检查报告材料整改建议2篇文2025年国企党委书记带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的主要问题、深层次原因分析、努力方向和整改措施个人对照检查发言材料(四个带头)按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为国有企业...

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