“四个带头”:2025年生活会个人检视检查发言材料、检查材料2篇文

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“四个带头”:2025 年生活会个人检视检查发言材
料、检查材料 2 篇文
四个带头 ”方面
2025
年生活会个人检视检查发言材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
级党公司 2024 年员领
民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果, 综合发挥党的纪律教
育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代
化提供坚强纪律保证”主题,对照新修订的《中国共产党纪律处分
条例》,结合分管工作和个人实际,深入查找问题,认真进行对照
检查。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是落实国企党建工作
要求不够彻底。对国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位
和作用认识不够深刻,在推进党建工作与企业发展深度融合方面下
功夫不够。例如,在公司各下属企业党建工作考核中,考核指标设
置不够科学,存在“一刀切” 现象。对基层党支部党建与业务工作
“两张皮”问题重视不够,发现后处理不够及时。在推进混合所有
制企业党建工作中,指导监督不够有力,导致一些子公司党的领导
作用发挥不够充分。二是国企廉洁风险防控体系不够健全。对企业
在国有资产管理、项目投资、物资采购、市场营销等关键环节的廉
洁风险研判不够深入,防控措施不够有力。如在工程项目招投标过
程中,对供应商资格审查把关不严,出现了围标串标现象。在物资
采购环节,对超预算采购行为监管不够到位,造成了资金浪费。在
”事项决策中,对一些重投资项目的廉洁风险
够充分,存在监管行的监督制约不够有
企业部治理结中, 对重要位和关键人员的监督制不完善
例如,对子公司领导子成员的监督存在宽松软现象,对
、资金使用等方面的监督不够严格。在营管理重和关键
环节,制度行不够到位,存在漏洞。对企业中层上管理人员的
企业情况查不够彻底,造成利益输送风险。
(二)带头强党、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪检监督
。对企业管理人员纪问题查处不够坚,存在以批评
教育代替组织处理的现象。如在务管理方面,对个存在的
规报销、公用等问题处理不够及时。在工程建设领,对监
失职渎职问题查处力度不够。特是在对中层管理人员的
纪问题上,存在“高高举起轻轻放下”的现象,了纪检监
工作的权威性。 二是巡察质量。对企业巡察工作
视不够,统筹谋划。如在巡察组人员上,
够充分,影响巡察质量发现的共问题分研判不够深入
改监督不够有力。在用方面,对发现的典型案
教育作用发挥不够。特是对重、关键位的监督不够
深入,存在就轻的问题。“四风” 问题治不够彻底。对
企业中的式主义、主义问题治不够有力。如在制度建设方
面,存在重制落实的现象,一些制度成为“”。在基
方面,对下属位文、检查考核过等问题改不够
彻底。对企业中存在的超标准接待、公款吃喝等问题查处不够严
时有反弹
()带头在规守纪、清正廉洁提下担责新方面
一是推企业合规建设力度不够。对建健全企业合规管理体系重
视不够,推进不够有力。如在合规风险评估方面,对新业务、新领
的合规风险研判不够深入。在合规制度建设上,对各项制度的
接性不够。 对合规管理中发现的问题改不够及时,
检查不够有力。 特是在业务合规管理方面,制度建设和
风险防控后。二是纪检监
开展监督的识不强,。如在廉洁风险防控方面,
大数据技术手段运用不够。在案件工作中,对新
违法行为发现不够及时,处置段相一。对“互联+”监督
建设重视不够,群众监督渠道不够畅通。 在纪检监工作方式
法创新上思考不够深入,办法专贵监督效能
和关键环节的监督比较单。如在对
子公司的监督中,存在“一化”“面化”问题。在营管理、
务管理等关键领的监督不够,发现问题不够及时。对问题

标签: #发言材料

摘要:

“四个带头”:2025年生活会个人检视检查发言材料、检查材料2篇文“四个带头”方面2025年生活会个人检视检查发言材料(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。按照上级党委和集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,对照新修订的《中国共产党...

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