党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料
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党委书记党组书记 2025 年度带头增强党
性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带
头”个人对照检查材料
四个带头:
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
按照市委《**关于召开 2024 民主生活会实施方案》的
要求,我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上,对照
实施方案明确的四个方面重点查摆内容,对照查摆突出问
题,深刻剖析问题根源,找准原因症结,明确今后努力方
向。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面
一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的
理论创新的学习,注重在学习上代入职责使命,深刻领会
党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意
义,加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、
站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习
近平总书记系列重要讲话精神上面,学习还不够深入、不
成系统,在把握实质促深化、掣会贯通促内化、知行合一
促转化等方面,还需要持续用心用力。
“ ”二是 两个维护 存在温差。坚决维护习近平总书记核
心地位、维护党中央权威和集中统一领导,是政治巡视的
根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前
“ ”面,引导集团公司干部员工坚定拥护 两个确立 、坚决做
“ ”到 两个维护 ,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政
治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位
等问题。
三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作
推进办法和措施研究不够有力、不够有效,在加强领导班
子思想政治建设方面创新方法不多,对公司员工的思想政
治建设关注还不够,引领和带动广大党员干部员工统一思
想认识上还有差距。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要
求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我
提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追
求,偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。
二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高
的标准,满足于只要不影响工作大局,能过得去就行。对
作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注,思想
上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松,尤其是最近
几年,随着自己年龄的增长,艰苦奋斗、开拓创新的精神
“ ”有所弱化, 活到老、学到老、改造到老的劲头不足。
“ ” “三是深入纠治 四风还有差距。工作中还存在 唯
”上 思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事
求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么
去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创
造性,造成一些工作效率不高。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长,积极
向上、锐意拼搏的工作热情有所减退,工作主动性和创造
性随之淡化,有时习惯于用老办法解决新问题,用老经验
解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,理论知识还有
所欠缺。
二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任
务的计划、实施方面,缺乏主动进行思想革命的自觉,很
少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、
能力建设方面,如何聚焦主业,真正做到有所为有所不
为,不断提高建设能力水平,自己的思维层次、理论素养
“ ”还有很大差距,研究解决制约单位发展的瓶颈 问题中务
虚的意见多,具体实施中可操作的措施少。
摘要:
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党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头:(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照市委《**关于召开2024民主生活会实施方案》的要求,我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上,对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容,对照查摆突出问题,深刻剖析问题根源,找准原因症结,明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是...