街道党建专干2024年度民主SH会“四个带头”个人对照检查材料
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2025-01-20
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街道党建专干 2024 年度民主生活会“四个带
头”个人对照检查材料
根据街道 2024 年度民主生活会的安排部署，我通过读书
班、研讨交流、中心组学习及自学等方式，深入学习新时代中
国特色社会主义思想与《中国共产党纪律处分条例》。围绕四
个核心主题，经过深入学习、广泛征求意见、谈心谈话、细致
查摆问题、深刻剖析原因，明确了后续努力方向。现将个人对
照检查情况汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是理论学习实效性不佳。对理论学习重视程度不够，
学习单调刻板，多局限于照本宣科式学习，交流互动研讨较少，
没有做好理论知识与实际工作的贯通融，导致学以致用效果不
明显。比如，街道组织的党纪学习教育全会专题研讨会，我不
够重视，仅仅为了过关，从网上下载交流材料，没有联系工作
实际，提出的见解肤浅、空洞，多是泛泛而谈，实践操作的指
引价值不高，直接拉低了研讨的质量，未能达成预期的学习和
交流效果，浪费了宝贵的学习资源与时间精力。二是学习制度
践行浮于表面。在落实党工委理论学习中心组学习以及机关党
支部学习制度时，存在“走过场、图形式、打游击”问题。学
习过程看似“参与”其中，实则心不在焉，知识仅仅是从眼云
烟，并未真正走心入脑，深入理解吸收。比如，面对《信访工
作条例》、粮食安全等分管领域之外的学习内容时，自我要求
松懈，满足于一知半解的粗略认识，缺乏打破知识边界、深入
钻研探索的精神，没有将这些知识体系完整构建、学通悟透，
更将其灵活运用到工作实践当中，为跨领域协作、综合性问题
解决提供助力。三是意识形态工作把控存在漏洞。对意识形态
工作缺乏深度钻研与精准把控，责任落实软弱无力。在分管领
域内，面对意识形态领域的复杂动态，如同雾里看花，认知模
糊不清，既不能及时捕捉潜在的舆论风险、思想波动，也难以
迅速、精准地做出分析研判，给出应对策略。比如，在对各社
区的意识形态工作督查，虽有督查动作，但后续跟进乏力，未
能形成有效的“督查 - 反馈 - 整改 - 通报”闭环管理机制，
常常是督查结束便没了下文，对发现的问题既无严肃通报以督
促整改，也没有持续跟踪确保问题彻底解决。同时，日常的意
识形态学习内容陈旧、单一，难以激发学习热情、拓宽视野思
维，会议记录也是残缺不全，无法完整回溯工作轨迹、总结经
验教训，为后续工作优化提供参考依据。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
内生活规范性不足。对党内政治生活的严肃性认识不足，导致
开展过程流于形式。比如，能够主动参加民主生活会和组织生
活会，开展谈心谈话环节，但未能紧密围绕本职工作与个人学
习实际深入交流，谈话内容侧重事务性工作，对思想层面和社
会层面的剖析与沟通存在欠缺。对各党支部组织生活会的督导
工作粗糙，检查标准宽松、执行不严格，致使部分党支部党小
组未能有效落实 “第一议题” 制度。同时，在组织生活会中，
出现个别党员对照检查材料雷同、内容不全等问题，影响党内
政治生活的质量与效果。二是“三会一课” 制度执行不力。
工作作风浮躁，存在重部署、轻落实的顽疾。在 “三会一
课” 制度执行过程中，缺乏全程跟进与严格管理的态度，缺
乏“钉钉子”的精神。同时对党建督查工作粗枝大叶，尤其在
检查各党支部 “三会一课” 会议记录时，未做到认真细致、
全面审查，致使会议记录出现记录混乱、表述不严谨、态度不
认真等问题，削弱了 “三会一课” 制度的权威性与执行效果。
三是党务工作流程不严谨。对党务工作者的培训体系不健全、
不完善，力度不足，致使其业务能力参差不齐。尽管在发展党
员程序上能够做到基本合规，但在后续资料存档环节，出现很
多漏洞需要弥补。比如，对各社区意识形态工作督查反馈整改
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街道党建专干2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据街道2024年度民主生活会的安排部署，我通过读书班、研讨交流、中心组学习及自学等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想与《中国共产党纪律处分条例》。围绕四个核心主题，经过深入学习、广泛征求意见、谈心谈话、细致查摆问题、深刻剖析原因，明确了后续努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习实效性不佳。对理论学习重视程度不够，学习单调刻板，多局限于照本宣科式学习，交流互动研讨较少，没有做好理论知识与实际工作的贯通融，导致学以致用...
