党委书记2024年度民主SH会对照检查材料（四个带头）
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2025-01-21
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党委书记 2024 年度民主生活会对照检查材料
（四个带头）
根据上级党组织关于开好 xxxx 年度民主生活会的要求，
本人深入学习了党的二十届三中全会精神，系统领会了党规党
纪的核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，为开好
此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意见、深入开
展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照检查材料，力求
深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。
一、存在的主要问题
本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，始终
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党
中央决策部署，企业整体发展态势良好。但对照更高标准和要
求，仍存在一些不足之处。
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面
一是政治学习不够深入，理论武装“火候欠佳”。理论学
习多满足于完成规定动作，缺乏深入钻研的精神，对新时代中
国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，未能将其与国企
改革发展的实际紧密结合，导致在指导工作实践时，未能充分
发挥理论的强大引领作用。例如，在学习总书记关于国有企业
改革发展的重要论述时，未能充分结合企业实际进行深入思考，
在指导企业改革发展实践方面存在差距。
二是工作落实不够精细，执行效果“成色不足”。在推动
企业发展过程中，存在“重部署、轻落实”的现象，对一些工
作的跟踪问效不够及时、不够有力，导致部分工作未能达到预
期效果。比如，在推进企业数字化转型工作中，虽然制定了相
关方案，但在具体实施过程中，对遇到的问题协调解决不够到
位，影响了转型进度。
三是民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”。在参与
党委集体决策时，有时未能充分发表意见，存在随大流、附和
多数的情况。对一些涉及企业长远发展的重大问题，缺乏深入
的思考和研究，未能充分发挥民主集中制的优势。同时，在执
行决策过程中，存在对个别部门和人员执行情况监督不到位的
现象，影响了决策的有效落实。
（二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够”。虽然积
极参加各类党性教育活动，但在将党性原则融入日常工作和生
活的自觉性、主动性方面还有待提高。面对复杂多变的市场环
境和企业发展任务，有时在政治站位和全局观念上还存在不足，
未能充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在处理企业利益与
职工利益的关系时，有时过于强调企业经济效益，对职工的合
理诉求关注不够。
二是作风建设存在短板，工作落实“细节有缺”。在工作
中，有时存在急于求成的心态，对工作的细节把控不够严格，
导致一些工作出现瑕疵。例如，在审核企业重要文件和报告时，
有时未能仔细推敲每一个细节，可能影响文件的准确性和权威
性。同时，在与职工群众的联系方面还不够紧密，深入基层了
解职工实际困难和需求的时间相对较少。在团队协作方面，有
时缺乏足够的耐心和包容，对同事的意见和建议重视程度不够，
影响了团队的凝聚力和战斗力。
（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、
敢于创新方面
一是担当精神有待强化，攻坚克难“劲头不足”。面对企
业发展中的一些难点问题和风险挑战，存在一定的畏难情绪，
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党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于开好xxxx年度民主生活会的要求，本人深入学习了党的二十届三中全会精神，系统领会了党规党纪的核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照检查材料，力求深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。一、存在的主要问题本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署，企业整体发展态势良好。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足之处。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维...
