党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告汇编（10篇）
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2025-01-19
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党委书记个人抓基层党建工作年度述职报
告汇编（10 篇）
目录
1.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）..........................................................................................................3
2.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）..........................................................................................................6
3.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）..........................................................................................................9
4.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................12
5.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................15
6.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................18
7.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................21
8.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................24
9.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................27
10.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书
记）........................................................................................................30
党委书记个人抓基层党建工作年度述职报
告（镇党委书记）
一、履职情况
一是聚焦主责主业，夯实党建责任。主持召开各类党
建专题会议 xx 次，带头讲党课 x次，开展党建专项督查 x
次。开展村党支部书记差异化考核 x次，确定优秀 xx 人次，
纳入专业化管理 x人。xx 村入选中组部红色美丽村庄试点
建成红色便民综合服务中心，《xx》在《中国组织人事
报》刊发。
二是聚焦强基固本，强化党建引领。带头开展“四下
基层”x次，全镇科级干部讲专题党课 xx 场次，办理惠民
实事 xx 件。组织党员培训班 x期、补学班 x期，累计培训
党员 xxxx 余人次。储备镇村两级后备干部 xxx 人，新发展
党员 xx 名。新成立 x个重点非公企业党支部，单独组建率
达xx.x%，覆盖率达 xx.x%。完成 x个联合党委选举。
三是聚焦问题导向，增强党建实效。整顿软弱涣散党
组织 x个，评定五星级党支部 xx 个。村集体经济收入过 xx
万元村占比达 xx%，超过 xxx 万元村 x个。签订中央财政和
万村共富资金入资协议 x份，带动集体经济年增收 xx 万元。
扎实推进“三资”清理专项行动，增加村集体收入 xx 余万
元。
二、存在问题及原因
一是抓党建责任落实不到位。对基层党建工作安排部
署多，督促检查少，缺乏敢抓长抓的韧劲，存在“点到为
止”的情况。二是抓党建全面用力不均。“一盘棋”思想
树得不牢，整体推进效果不好，抓农村党建工作多，两新
领域党建投入精力少，党建工作推进不均衡。三是抓干部
队伍建设不严。对村级带头人队伍日常管理抓得不紧，教
育培养力度不足，部分村级带头人干事创业动力不足。
三、下步工作措施
一是压实责任抓队伍。着力压实党建职责，坚持每月
召开 x次党建专题会议，实施村级“一线赛马”评比，每季
度开展管区、村级擂台比武和党建观摩。强化村“两委”
班子配备，加大年轻后备干部培养使用，全方位提升基层
干部队伍思想能力作风。创建“xx”精品党建品牌和“xx”党
员志愿服务品牌，探索“红色丁庄”基层治理模式。
二是统筹谋划促发展。着力夯牢基层基础，加强村
“两委”班子培训交流和实践锻炼，扎实推进基层党组织
三年提升行动，开展“蓝青工程”和“导师帮带”，增强
致富带富本领。选派x名骨干人员，跟进指导两新组织党建
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党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告汇编（10篇）目录1.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记）..........................................................................................................32.党委书记个人抓基层党建工作年度述职报告（镇党委书记）..........................................................................................................63....
