2024年度组织SH会个人对照检查材料
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2025-01-18
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2024 年度组织生活会个人对照检查材料
按照公司党支部组织生活会工作要求,我深入学习领悟
党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习党章、《中
国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党纪律
处分条例》等党内法规，坚持把自己摆进去、把职责摆进
去、把工作摆进去，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，
维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；
带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任
制情况”等 5 个方面，深入查摆存在的问题和不足，深刻
剖析了问题产生的原因与根源，进一步明确了整改措施和
今后的努力方向。现将本人存在的问题和不足对照检查如
下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是政治敏感性不强。对时事政治嗅觉不够
敏锐，对“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个
维护”理解还比较肤浅，从政治角度查找问题，解决问题
的能力有限，对讲政治的要求大多停留在抽象概念认识上，
政治观察力、政治鉴别力不强，站位不高、格局不大、视
野不宽。二是对政治学习重视不够。学习缺乏主动性和紧
迫感，上级有要求的“学一阵”，感兴趣的“学一会”，
特别是工作忙的时候，终日埋头于日常性事务工作中，没
有真正领会其精髓，不明白其中的精妙奥义，满足于“过
关就行”，知其然而不知其所以然。三是学用结合不够。
在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有
真正做到知行合一、学用结合。“跟跑式”学习多，带着
问题主动学少，没能把习近平总书记重要讲话精神和党纪
学习教育成果应用到工作中，理论推动业务工作不够。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锻炼的主动性不足。对党性修养的重要性认识不
够，对政治理论学习的自觉性不高，尤其是在遇到业务工
作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重
为借口降低了学习的标准，没有做到持之以恒、深学细研，
在增强党性上没有较好发挥党员的先锋模范作用。二是服
务大局的意识不够，在工作中只是干好自己的“一亩三分
地”，没有多学多做多交流，工作热情有所减退，应对工
作任务重压力大的时候，有“干累了歇口气”的想法，存
在降低标准放松要求的状况。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现
状，习惯于凭经验做事，遇到问题首先想怎样尽快完成，
而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求，只求
过得去，不求过得硬，争先创优的劲头和改革创新的勇气
摘要：
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2024年度组织生活会个人对照检查材料按照公司党支部组织生活会工作要求,我深入学习领悟党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习党章、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查摆存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因与根源，进一步明确了整改措施和今后的努力方向。现将本人存在的问题和不足对照检查如下：一、存...
