市委巡察办主任民主SH会对照检查材料（含案例剖析）
VIP专免
2025-01-15
999+
29.84KB
11 页
海报
侵权投诉
市委巡察办主任民主生活会对照检查材料
（含案例剖析）
按照开好 2024 年度民主生活会的安排部署，会前，
本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入
学习总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共
产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改
革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、
开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党
的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵
规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面
从严治党政治责任”等 4 个方面，深入查找本人存在的问题，
深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是对政治纪律的关键作用认识不够全面和深刻。作为
巡察办主任，在政治纪律方面的认识仍然不够深入。有时未能
从维护党的团结统一的政治站位和政治高度，充分认识和准确
把握政治纪律和政治规矩。比如，对于一些干部存在的政绩观
错位问题，只是从工作纪律的角度进行分析，没有及时从政治
方向和政治立场上进行深入引导及时纠偏，引导干部树立正确
的政治意识。二是理论武装深度不足。在建立健全以学铸魂、
以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，缺乏改革思
维。比如，在组织集中学习时，仅仅侧重于形式上的完成，对
历次党内集中教育总结的制度成果未能深刻领会，也没有引导
干部从思想上将其内化为行为规范。这种“活动结束即放一
边”的误区，未能充分发挥理论武装的实际效果，对提升干部
思想水平的长远影响有限。三是政治文化建设缺乏系统思维。
在推动积极健康的党内政治文化方面，也缺乏点子和实招。比
如，我们单位每年组织的政治学习活动，形式上走了个遍，实
际效果却不明显。像去年，参加学习的人数有100 多人，但事
后交流讨论的场次居然不到 10 次，活力不足，创新少，感觉
大家都是按部就班。结果就是，个别干部在工作中提不起精神，
对党内文化建设提不出想法，影响了整体风貌。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政
治自觉和纪律意识有待加强。学习总书记关于全面加强党的纪
律建设的重要论述不够及时，理论基础不够扎实，影响了纪律
定力。比如，在参加一些纪律教育活动时，往往只是完成任务
性的听，很少主动思考如何内化于心。今年参加的培训有五六
次，但课后自己反思总结的时间屈指可数，在日常工作和生活
中，没有始终以更高标准要求自己，党员身份的使命感和认同
感没有完全沉淀到骨子里，形成一种自觉的纪律意识。二是检
身正己有待加强。在对标党中央要求、对照违纪违法典型案例
时，我自觉性不足，没把自己、职责和工作真正摆进去。比如，
在上级通报某领导贪腐行为后，我虽然参与了讨论，但并没有
深入剖析自身的风险点。像在我们科室，每年也进行项目资金
审核，在审核过程中，我往往只是按部就班，而没有认真检查
可能存在的隐患和漏洞。结果是，表面上规规矩矩，实质上脱
离了细致的自我反思和改进，导致在提升道德境界和追求高尚
情操方面的落实不够深入。三是引领和推动作用发挥不足。对
生活纪律的条款内涵和重要作用理解不深，缺乏从提升干部理
想信念和道德情操的政治高度去看待问题。比如，在与同事交
流中，我更多专注于具体工作安排，而忽视了生活纪律的深层
次教育。今年有过几次机会组织干部讨论个人发展与社会责任，
对于引导他们思考社会道德风尚的努力不够。
摘要：
展开>>
收起<<
市委巡察办主任民主生活会对照检查材料（含案例剖析）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照...
