某法院政治部主任2024年度民主SH会个人对照检查材料（四个带头）
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2025-01-13
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某法院政治部主任 2024 年度民主生活会个人
对照检查材料（四个带头）
根据民主生活会方案，为开好本次民主生活会，我会前认
真进行了一系列准备工作。深入学习总书记在二十届中央纪委
二次全会上的重要讲话精神、总书记关于政法工作的重要指示
精神，以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，通过集
中学习、个人自学、专题研讨等方式，深刻领会精神实质，不
断提高政治站位。广泛征求各方面意见建议，共收集到意见 X
条，涵盖工作作风、队伍建设、创新意识等方面内容。积极开
展谈心谈话活动，与班子成员、部门负责人及部分干警进行一
对一谈话，谈话人数达到 X 人次，深入交流思想，查找问题不
足。在此基础上，紧密结合自身思想和政治部主任工作实际，
深入查找存在的问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整
改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面
政治理论学习深度和广度不足。作为政治部主任，虽积极
组织并参加各类政治学习活动，能及时跟进学习总书记系列重
要讲话精神，但学习深度不够。在组织法院干警学习平新时代
中国特色社会主义思想中关于全面依法治国的论述时，自己对
其中涉及的法治理念、司法体制改革等深层次理论问题，也仅
停留在表面理解，缺乏深入钻研，导致在组织学习和解读时不
够透彻。在广度方面，对法院工作密切相关的法律法规、政策
文件等学习较多，但对经济、文化、科技等领域知识涉猎较少，
知识结构不够全面，在组织一些涉及多领域知识的综合性培训
或活动时，难以提供更丰富的内容支撑。
意识形态工作重视程度不够。在当前复杂的网络环境下，
对法院系统意识形态领域面临的诸多挑战，主动应对意识不足。
如在网络上出现一些涉及法院工作的不当言论时，虽能保持清
醒认识，但仅在小范围内进行简单提醒，未充分发挥政治部的
宣传引导作用，未积极主动发声予以驳斥，缺乏坚决斗争的勇
气。在对法院干警的意识形态教育方面，过去一年组织的集中
培训次数较少，且培训内容不够系统深入，导致部分干警对意
识形态工作重要性认识不足，在思想和行动上与要求存在差距。
贯彻落实党中央决策部署力度需加大。在推进司法体制改
革相关的队伍建设等工作中，虽制定了X项相关措施，但部分
措施在实际执行中进展缓慢。例如，在落实司法人员分类管理
改革中，关于法官助理、书记员等人员的职业发展规划和配套
保障措施，原计划在X前完成，但截至目前仍有部分细节尚未
落实到位，影响了干警的工作积极性和队伍稳定性。对党中央
关于法院队伍建设等决策部署的跟踪问效缺乏有效手段，如在
推进法院文化建设工作中，仅通过定期汇报了解进展情况，缺
乏实地调研和深入分析，致使部分工作出现偏差，未能达到预
期目标。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性修养有待锤炼。在日常工作和生活中，虽时刻牢记党
员身份，但在面对涉及政治部工作的一些复杂问题时，党性原
则不够坚定。例如，在处理干警评先评优、职务晋升等涉及多
方利益的工作时，受到人情因素等外界干扰，出现过短暂的犹
豫，未能始终坚守党性原则。对党的优良传统和作风传承弘扬
不足，过去一年组织开展相关主题活动形式较为单一，多为理
论学习，缺乏实践体验，导致部分干警对党的优良传统理解不
深，党性观念有所淡化，影响了工作作风和团队凝聚力。
摘要：
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某法院政治部主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据民主生活会方案，为开好本次民主生活会，我会前认真进行了一系列准备工作。深入学习总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、总书记关于政法工作的重要指示精神，以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深刻领会精神实质，不断提高政治站位。广泛征求各方面意见建议，共收集到意见X条，涵盖工作作风、队伍建设、创新意识等方面内容。积极开展谈心谈话活动，与班子成员、部门负责人及部分干警进行一对一谈话，谈话人数达到X人次，深入交流思想，查找问题不足。在此基础上，紧密结合自身思想和政治部主任工作实际...
