人社党组书记2024年度民主SH会个人对照检查材料
VIP专免
2025-01-13
999+
27.44KB
7 页
海报
侵权投诉
人社党组书记 2024 年度民主生活会个人对照
检查材料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排部
署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，
巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保
障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供
坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进
行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生
冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续
性和系统性，进而影响了成效。例如，我曾因工作忙碌而未能
完成季度计划内的 3 本理论书籍学习，中断了学习进度。二是
贯彻落实党的路线方针政策不够全面到位。在将党中央精神及
省市党委政府的重大决策部署与自身实际相结合时，有时存在
执行不力的现象。例如，在扶贫工作中，尽管物质上的支持得
到了落实，但精神上的激励措施却常常疏于实施，我在今年的
x 次扶贫活动中仅聚焦于物质捐助。三是党员干部日常教育管
理不够严格系统。虽然日常开展纪律教育，但深度和实效性不
足，未能在思想层面产生深远影响。在管理方面存在一定松懈，
特别是非工作时间的监督尚不完善。例如，我所在部门的某位
同事上半年内有 x 次迟到记录，显示出管理上的空白仍需填补。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方
面。一是党性修养有待提升。日常事务繁忙时，我常忽视自我
提升和学习机会，满足于一般化理解与掌握，缺乏对知识的深
入钻研和问题的深刻探究。同时，对政治理论的学习缺乏持续
主动性和紧迫感，尚未养成对政治理论深入学习的强烈愿望。
二是创新意识有待增强。我惯于使用传统方法思考和处理问题，
推动工作和指导实践，未能积极总结经验教训，也未充分从他
人的经验中吸取和应用实践成果。三是基层调研不够深入。对
基层情况的了解主要依赖听取汇报和抽查考核，缺乏具体问题
的深入认识。在基层调研时，往往未能深入一线查明实情，造
成许多工作结果不尽如人意。四是服务群众措施不够有力。在
业务工作压力下，未能频繁深入基层倾听群众意见和诉求，未
能有效贴近群众需求和期望。对系统内出现的苗头性、倾向性
问题，未能及时排查和处理到位。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。
一是风险规避意识过强。在推进人社领域重大改革举措时，比
如社保制度优化整合项目，面对来自不同利益群体的阻力和潜
在的政策风险，表现出过度谨慎。由于担心改革可能引发短期
波动而产生负面评价，在决策过程中犹豫不决，未能及时有效
地推动改革的落实。特别是在处理一些历史遗留的社保欠费企
业问题上，为避免触及复杂利益关系而引发企业不满或上访事
件，未采取积极清理和追缴措施，导致社保基金的潜在漏洞未
及时填补，影响社保体系的长远稳定。二是创新担当的动力不
足。面对数字化时代的到来，人社服务线上化、智能化转型成
为必然趋势。但在推进“互联网＋人社”服务平台建设中，依
旧采取传统项目建设模式和采购流程，缺乏对新技术解决方案
和创新服务模式的探索和尝试勇气，制约了转型速度和效率。
三是攻坚克难的韧劲不足。在解决人社领域就业结构性矛盾时，
尤其针对本市传统产业工人的技能与新兴产业岗位需求不匹配
的问题，尽管制定了一系列职业技能培训计划，但在实施过程
中遭遇企业参与度低、培训师资力量缺乏、培训资金暂时短缺
等困难时，未能坚持不懈、深入研究以找到有效的解决途径。
摘要：
展开>>
收起<<
人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续性和系统性，进而影响了成效。例如，我曾因工作忙碌而未能完成季度计划内的...
